Przypomnijmy, że TK uznał, że osoby, które nabyły prawo do emerytury od 8 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r., nie powinny były otrzymać ultimatum: emerytura czy praca.
W wyniku opublikowania wyroku TK w Dzienniku Ustaw od 22 listopada 2012 r. przestały obowiązywać niektóre przepisy emerytalne. Chodzi o art. 28 ustawy z 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw (ale tylko w zakresie dotyczącym wymienionych osób). Zgodnie z tym przepisem osoby, które były zatrudnione i jednocześnie pobierały emeryturę, musiały do 30 września 2011 r. podjąć decyzję czy nadal pracują i będą miały zawieszoną emeryturę czy odchodzą z pracy i pobierają świadczenie.
W mocy pozostaje obowiązek rozwiązania umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę, wynikający z art. 103a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. A to oznacza, że osoba, która obecnie kończy wiek emerytalny i spełnia warunki do uzyskania emerytury, nadal musi podjąć decyzję: emerytura czy praca.
