Do emerytury pomostowej potrzebne jest zaświadczenie od pracodawcy

Data: 22-07-2013 r.

Jednym z warunków uzyskania emerytury pomostowej jest udowodnienie przez wnioskodawcę odpowiednio długiego okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Dlatego konieczne jest niekiedy wystawienie przez pracodawcę odpowiedniego zaświadczenia.

ZUS przy ustalaniu okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze uwzględnia zarówno okresy wykonywania pracy ,,szczególnej” wymienionej w załącznikach nr 1 lub 2 do ustawy o emeryturach pomostowych, które miały miejsce po wejściu w życiu tej ustawy, tj. od 1 stycznia 2009 r., jak i okresy wykonywania tej pracy do 31 grudnia 2008 r.

W celu potwierdzenia okresów pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wykonywanej przed wejściem w życie ustawy o emeryturach pomostowych pracodawca musi zamieścić odpowiednie informacje w świadectwie pracy lub w zaświadczeniu. W dokumencie tym powinien on wskazać okres i wymiar tej pracy, a także zajmowane stanowisko z powołaniem numeru załącznika oraz punktu tego załącznika.

Pracodawca nie ma natomiast obowiązku wystawienia zaświadczenia potwierdzającego okresy wykonywania prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, które miały miejsce po 31 grudnia 2008 r. Okresy te ZUS może bowiem potwierdzić na podstawie odpowiednich zapisów zewidencjonowanych na indywidualnych kontach ubezpieczonych.

Przykład: Pracodawca utworzył od 1 stycznia 2012 r. kilka stanowisk, na których wykonywane są prace o szczególnym charakterze. Jeden z pracowników, który został zatrudniony przy tych pracach ukończy 1 sierpnia br. 60 lat i chce przejść na emeryturę pomostową. Potwierdzając okres wykonywania pracy ,,szczególnej”, pracodawca nie musi wystawiać zaświadczenia potwierdzającego okresy wykonywania prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Okresy te są bowiem wykazywane w zgłoszeniach przekazywanych przez pracodawców do ZUS na formularzu ZUS ZSWA.

ZUS ewidencjonuje dane dotyczące okresów wykonywania prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w oparciu o zgłoszenia przekazywane przez pracodawców na formularzu ZUS ZSWA. Zgłoszenia takie muszą być przekazywane za każdego pracownika urodzonego po 31 grudnia 1948 r., którego zatrudniają przy pracy wymienionej w załączniku nr 1 lub nr 2 do ustawy o emeryturach pomostowych i za którego muszą opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Zgłoszeń danych na formularzu ZUS ZSWA płatnicy składek muszą dokonywać do 31 marca każdego następnego roku kalendarzowego.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych – 11 odpowiedzi na pytania

pobierz

Okres zasiłkowy

pobierz

Jak rozliczać ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2017 roku

pobierz

Dokumenty ubezpieczeniowe – 8 odpowiedzi na pytania

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 32599 )
Array ( [docId] => 32599 )