Od 1 lipca 1999 r. spółka zatrudnia pracownika przy ręcznym załadunku wyrobów ceramicznych (czyli przy pracy w szczególnych warunkach, wymienionej w tzw. nowych wykazach). Osoba ta ma ponad 25-letni staż ubezpieczeniowy, a w 2014 roku spełni wymóg posiadania 15-letniego okresu pracy szczególnej. Po ukończeniu 60 lat i rozwiązaniu stosunku pracy zatrudniony nie będzie mógł przejść na emeryturę pomostową.
Ustawa z19 grudnia 2008 r.o emeryturach pomostowych przewiduje kilka możliwości przyznania tego świadczenia osobom, które były zatrudnione przy pracach w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wymienionych w tzw. nowych wykazach, czyli w załącznikach nr 1 i 2 do tej ustawy.
Osoby, które były zatrudnione przy pracach wymienionych w określonych punktach załącznika nr 1 lub 2, mają możliwość uzyskania emerytury pomostowej, na ogół po ukończeniu niższego wieku emerytalnego. Prawo do emerytury pomostowej mogą uzyskać również osoby, które wykonywały prace górnicze, a także żołnierze zawodowi i funkcjonariusze służb mundurowych, którzy nie spełniają warunków do uzyskania emerytury mundurowej.