Jeżeli pracodawca udostępnia mieszkanie, w którym ma mieszkać równocześnie dwóch jego pracowników, wartość czynszu za to mieszkanie jest doliczana po połowie do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne każdego z nich.
Przykład:
Pracodawca wynajął w Warszawie dwupokojowe mieszkanie i płaci za nie właścicielowi 2.600 zł miesięcznie. Czynsz do spółdzielni mieszkaniowej wynosi 500 zł. Od 1 kwietnia 2012 r. pracodawca mieszkanie to udostępnił dwóm swoim pracownikom – Mariuszowi S. i Tomaszowi B. Mariusz S. w kwietniu 2012 r. otrzymał wynagrodzenie w wysokości 3.000 zł, natomiast Tomasz B. 2.500 zł.
Podstawa wymiaru składek ZUS dla Mariusza S. w kwietniu 2012 r. wynosi 3.250 zł, natomiast dla Tomasz B. – 2.750 zł. Tym samym do podstawy wymiaru składek tych pracowników w kwietniu 2012 r. oprócz otrzymywanego przez nich wynagrodzenia doliczyć należy połowę kwoty czynszu płaconego do spółdzielni mieszkaniowej za to mieszkanie, tj. 250 zł (500 zł : 2 = 250 zł).
Pracodawca, oprócz wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi co miesiąc, może zapewnić mu dodatkowo świadczenie rzeczowe związane z jego zakwaterowaniem. Świadczenie takie może polegać na udostępnieniu pracownikowi mieszkania, którego właścicielem jest pracodawca lub które pracodawca wynajmuje. Również pracownik sam może wynajmować mieszkanie, a pracodawca co miesiąc zwraca mu koszty z tym związane.
