Potwierdza to indywidualna interpretacja przepisów zawarta w decyzji ZUS z 6 grudnia 2013 r. (nr 1606/2013). W rozpatrywanym przypadku pracownik zatrudniony na 1/2 etatu zwrócił się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie mu urlopu rodzicielskiego. Pracownik był zatrudniony jako dziennikarz i zajmował się sprawami dotyczącymi prawidłowego działania redakcji. W czasie korzystania przez tę osobę z urlopu rodzicielskiego pracodawca chciał zawrzeć z nią umowę o dzieło na tworzenie utworów autorskich.
Zwrócił się do ZUS z pytaniem, czy w takim przypadku przychód z umowy o dzieło powinien być oskładkowany. ZUS udzielił przeczącej odpowiedzi. Katalog osób podlegających ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym został określony w art. 6 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z jego treścią obowiązkowo ubezpieczeniom podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Polski są m.in. pracownikami oraz osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące zlecenia.
Umowa o dzieło nie została wymieniona w art. 6 ustawy systemowej, w związku z czym osoba, która wykonuje wyłącznie taką umowę, nie podlega ubezpieczeniom społecznym. Należy jednak zauważyć, że na podstawie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej za pracownika uważa się również osobę, która z własnym pracodawcą zawarła umowę agencyjną, umowę zlecenia, umowę o świadczenie usług, do której zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące umowy zlecenia, umowę o dzieło albo wykonuje taką umowę na rzecz własnego pracodawcy.
