Przykład:
W 2011 r. w okresie od 15 czerwca do 15 września zatrudnialiśmy na podstawie umowy zlecenia maturzystę, który od 1 października miał podjąć studia. Stosowne zaświadczenie dostarczył w połowie sierpnia. Za wrzesień otrzymał wynagrodzenie w wysokości 500 zł brutto. W maju 2012 r. okazało się, że ta osoba studiów jednak nie podjęła. Ustaliliśmy również, że do 15 września nie miała innego tytułu do ubezpieczeń. Czy w tej sytuacji należy sporządzić korektę za ubiegły rok? Jeśli tak, to od jakiego dnia i jakie składki należy odprowadzić, jeśli według umowy zleceniobiorca otrzymywał 1.000 zł brutto miesięcznie?
Korektę deklaracji należy sporządzić za okres od 1 do 15 września. W tym czasie zleceniobiorca nie miał już bowiem statusu ucznia, ponieważ wobec niepodjęcia studiów status ten ustał 31 sierpnia 2011 r. Od 1 września 2011 r. należy więc zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń emerytalno-rentowego i wypadkowego (z pominięciem dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, z uwagi na to, że w okresie podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalno-rentowym wniosek o objęcie tym ubezpieczeniem nie został złożony).
Ponieważ zleceniobiorca zakończył już pracę i nie łączy go ze zleceniodawcą stosunek cywilnoprawny, zleceniodawca będzie najprawdopodobniej musiał opłacić za zleceniobiorcę składki nie tylko w części finansowanej przez płatnika, ale także te, które powinien sfinansować zleceniobiorca.
