Wszystkie artykuły

    Składki ZUS 20.11.2013
    Nagroda może być wliczana do podstawy wymiaru tylko części świadczeń
    Zgodnie z zapisem zawartym w zakładowym regulaminie pracy nagroda nie będzie wliczana do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego i zasiłku opiekuńczego, ponieważ pracownik zachowuje do niej prawo w okresie pobierania tego zasiłku.Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego pracownikowi nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, jeżeli ...

    Składki ZUS 19.11.2013
    Brak polskiego ubezpieczenia wpływa na składki przy delegacji
    Jeżeli pracownik wcześniej w Polsce nie pracował, ani nie był z innego tytułu ubezpieczony w ZUS, to w przypadku delegowania pracownika do pracy w innym kraju UE na okres krótszy niż 24 miesiące pracodawca będzie musiał zastosować prawo ubezpieczeniowe obowiązujące w miejscu pracy zatrudnionego. Wyrok Sądu Najwyższego z 2 października 2013 r. (II UK 170/13)W sprawie rozpatrywanej przez ...

    Składki ZUS 18.11.2013
    Bony przyznane niezgodnie z przepisami podlegają ZUS
    Od wartości przyznanych pracownikom bonów należy opłacić składki, jeżeli pracodawca sfinansował je z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie uwzględniając aktualnej sytuacji rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do świadczeń z funduszu – przypomniał Sąd Okręgowy w Łomży w wyroku z 17 lipca 2013 r. (III U 342/13).Orzeczenie zapadło w sprawie spółki, która przez ...

    Składki ZUS 15.11.2013
    Przy zbiegu tytułów do ubezpieczeń decyduje wynagrodzenie z umowy o pracę
    Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, która jednocześnie realizuje umowę zlecenia zawartą z innym podmiotem niż własny pracodawca (oraz niewykonywaną na rzecz własnego pracodawcy), podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z umowy o pracę. Ubezpieczenia emerytalne i rentowe ze zlecenia są dla niej dobrowolne.Obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych z umowy ...

    Składki ZUS 12.11.2013
    Podczas przerwy między studiami student na zleceniu podlega ubezpieczeniom
    Dla zleceniodawcy zatrudniającego studenta nie ma znaczenia, czy dana osoba jest studentem studiów dziennych, zaocznych, jak również czy uczelnia to placówka państwowa, czy prywatna. Zatrudniając na umowę zlecenia studenta, który nie ukończył 26 lat, nie trzeba zgłaszać go do ubezpieczeń społecznych i w konsekwencji do ubezpieczenia zdrowotnego.Artykuł 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń ...

    Składki ZUS 12.11.2013
    Przekształcenie firmy wymaga ponownego ustalenia składki wypadkowej
    Nowy płatnik musi we własnym zakresie ustalić wysokość obowiązującej go stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Nie może automatycznie stosować stawki przyjętej przed przekształceniem. Takie stanowisko wyrażono w interpretacji indywidualnej ZUS z 15 czerwca 2013 r. (DI/200000/451/791/2013).ZUS przypomniał, że w przypadku nowo zgłaszanych płatników liczbę ubezpieczonych ...

    Składki ZUS 12.11.2013
    Ustalenie podstawy wymiaru składek na urlopie wychowawczym
    Podstawa nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop i nie może być niższa niż 75% minimalnej płacy. Bierze się przy tym pod uwagę przyjmuje się wynagrodzenie pracownika z tytułu pracy u danego płatnika składek, u którego został udzielony urlop wychowawczy.Pracownikowi zatrudnionemu bez przerwy ...

    Składki ZUS 12.11.2013
    Korzystna podstawa wymiaru składek dla przedsiębiorcy
    Uprawnienia przedsiębiorcy, który rozpoczyna prowadzenie działalności gospodarczej i wykonuje obowiązki na rzecz byłego pracodawcy, są uzależnione od charakteru tych czynności. Jeśli nie są one tożsame z czynnościami objętymi poprzednio stosunkiem pracy, przedsiębiorca może korzystać z preferencyjnej podstawy wymiaru składek. Potwierdził to ZUS w indywidualnej interpretacji z 8 ...

    Składki ZUS 12.11.2013
    Nie można rozszerzająco interpretować przywilejów
    Kwota odszkodowania za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej, wypłaconego po zakończeniu wykonywania umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania, nie jest zwolniona z oskładkowania. Trzeba uwzględnić ją w podstawie wymiaru. Takie stanowisko zajął ZUS w interpretacji indywidualnej z 20 sierpnia 2013 r. (999/2013).Do ZUS zwróciła się spółka, która zawarła z osobami ...

    Składki ZUS 12.11.2013
    Pomoc socjalna musi być uzależniona od sytuacji podwładnego
    Jeśli pracodawca sfinansował bony ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie uwzględniając aktualnej sytuacji rodzinnej i materialnej zatrudnionych, musi odprowadzić od nich składki. Zwrócił na to uwagę Sąd Okręgowy w Łomży w wyroku z 17 lipca 2013 r. (III U 342/13).Orzeczenie zapadło w sprawie spółki, która przez 3 kolejne lata, w okresach przedświątecznych, ...