Płatnik oblicza składkę zdrowotną według stopy 9% od podstawy wymiaru, którą stanowi podstawa dla składek społecznych (przychód ustalony na potrzeby podatkowe), pomniejszona jednak o kwotę tych składek finansowanych przez pracownika. Jeżeli tak naliczona składka przewyższa zaliczkę na podatek (przed odliczeniem składki zdrowotnej 7,75%), to składkę zdrowotną obniża się do poziomu tej zaliczki.
W rezultacie ZUS dostanie niższą składkę zdrowotną, a czasami w ogóle, jeśli zaliczka wynosi 0 zł. Nie ma jednak konieczności informowania ZUS czy NFZ o tym fakcie w specjalnym oświadczeniu.
Przykład:
Pracownica jest zatrudniona na 1/8 etatu na umowę o pracę. Jej wynagrodzenie wynosi 200 zł miesięcznie. Czy stosować jej miesięczne koszty uzyskania przychodów, jeżeli jednocześnie jest również zatrudniona na pełen etat w innej firmie? Jak obliczyć wynagrodzenie „na rękę”, jeżeli składka zdrowotna jest wyższa od zaliczki na podatek?