Długość okresu zasiłkowego od powodu niezdolności do pracy

W przypadku gruźlicy będzie to kod D, a w przypadku choroby przypadającej na okres ciąży – kod B (art. 57 ust. 1 pkt 2 oraz pkt 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; dalej: ustawa chorobowa).

ZUS wyjaśnia, że ciąża może być też udokumentowana odrębnym zaświadczeniem lekarskim, które pracownica dołącza do druk ZUS ZLA. W takim przypadku w zwolnieniu lekarskim nie jest wpisywany kod B.

Ustawa chorobowa w art. 57 ust. 2 informuje, że na wniosek osoby korzystającej ze zwolnienia lekarskiego lekarz je wystawiający może nie umieszczać w nim kodu B i kodu D, czyli tych uprawniających do dłuższego okresu zasiłkowego. Nie ma wtedy podstaw do wypłacania zasiłku chorobowego przez okres wydłużony, nawet jeżeli pracodawca wie, że przysługuje on danej osobie.

Wątpliwości płatników świadczeń chorobowych dotyczą szczególnie zwolnień lekarskich przedkładanych przez kobiety będące w widocznej już ciąży. Jeżeli w druku ZUS ZLA nie ma wpisanego kodu B, a kobieta nie przedłoży dodatkowego zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego fakt bycia w ciąży, zasiłek chorobowy można wypłacać tylko przez podstawowy okres zasiłkowy (182 dni).

Przed podjęciem wypłaty pracodawca powinien jednak poinformować ubezpieczoną o konsekwencjach braku kodu B w druku zwolnienia oraz odrębnego zaświadczenia lekarskiego o ciąży i zasugerować uzupełnienie brakujących dokumentów.