Pozbawienie pracownika prawa do zasiłku chorobowego

Przyczyna pozbawienia pracownika zasiłku

Dokumenty

Za okres pierwszych 5 dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu

Zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA z kodem literowym „C” lub inny dokument wydany w postępowaniu prowadzonym do innych celów, np. powypadkowych, w którym został stwierdzony związek niezdolności do pracy z tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy z nadużyciem alkoholu.

Za okres niezdolności do pracy spowodowanej w wyniku umyślnego przestępstwa lub wykroczenia popełnionego przez ubezpieczonego

Prawomocne orzeczenie sądu

W przypadku sfałszowania zaświadczenia lekarskiego

Stwierdzenie przez pracodawcę faktu sfałszowania zaświadczenia lekarskiego i potwierdzenie tego faktu przez lekarza leczącego.

Za okres niezdolności do pracy orzeczonej zaświadczeniem lekarskim, w czasie którego ubezpieczony wykonywał pracę zarobkową lub wykorzystywał zwolnienie niezgodnie z jego celem

Sporządzony przez pracodawcę protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy przeprowadzonej w trybie i według zasad określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (Dz.U. Nr 65, poz. 743) lub decyzja oddziału ZUS.

W wyniku kontroli prawidłowości orzekania o niezdolności do pracy, gdy lekarz orzecznik ZUS skrócił okres niezdolności do pracy albo,gdy ubezpieczony nie stawił się w wyznaczonym terminie na badanie lub nie dostarczył żądanych od niego wyników badań

Zaświadczenie ZUS ZLA/K wystawione przez lekarza orzecznika ZUS oraz decyzja oddziału ZUS.