Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku (i wynagrodzenia chorobowego) przyjmuje się wynagrodzenie uzyskane przez pracownika u pracodawcy w okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, w trakcie którego powstała niezdolność do pracy. Jeżeli np. pracownik jest zatrudniony bez przerwy u tego samego pracodawcy na podstawie kolejno po sobie następujących umów o pracę, do podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się wynagrodzenie wypłacone z tytułu tych kolejnych umów.
Ustalenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
Kategoria: Świadczenia ZUS
Data: 25-03-2014 r.
Ustalając wynagrodzenie chorobowe pracownika należy wziąć pod uwagę wyłącznie wynagrodzenie otrzymane z tytułu umowy o pracę. W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się przychodu z zakończonej umowy zlecenia.
Do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego (i wynagrodzenia chorobowego) nie można natomiast przyjąć wynagrodzenia uzyskanego nawet u tego samego płatnika składek, ale z innego tytułu ubezpieczenia, np. z tytułu wykonywanej wcześniej umowy zlecenia czy umowy o pracę nakładczą, nawet gdyby okresy ubezpieczenia przypadały po sobie bez przerwy.
Przykład:
Pracownik jest zatrudniony w firmie na podstawie umowy o pracę od 1 stycznia br. Bezpośrednio przed zatrudnieniem osoba ta wykonywała u pracodawcy czynności na podstawie umowy zlecenia w okresie od 1 grudnia 2012 r. do 31 grudnia 2013 r. W całym okresie trwania umowy zlecenia opłacane były składki na ubezpieczenie chorobowe. Pracownik ten jest niezdolny do pracy z powodu choroby w okresie od 4 do 15 marca br. Do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego przysługującego pracownikowi w marcu należy zatem uwzględnić wyłącznie wynagrodzenie pracownika uzyskane przez niego w okresie zatrudnienia. Ponieważ okres zatrudnienia przed powstaniem niezdolności do pracy był krótszy niż 12 kalendarzowych miesięcy, podstawę wymiaru stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika za okres od stycznia do lutego 2014 r.
Podstawa prawna:
art. 3 pkt 3, art. 36 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: z 2014 r., poz. 159 ze zm.).
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
