Często polityka firmy nakazuje dbać o utrzymanie kondycji fizycznej pracowników poprzez ich uczestnictwo w zajęciach sportowych. Aktywność ruchowa zapobiega bowiem powstawaniu chorób oraz zwiększa stymulację korzystnych dla zdolności do pracy fizycznej i umysłowej czynników, a także neutralizuje stresy. Ponadto zapewnienie pracownikom możliwości dbania o kondycję fizyczną wpływa na poprawę efektywności pracy, a także na zmniejszenie wskaźnika frustracji czy odejść pracowników ze spółki. Dla pracodawcy ważne jest, aby ten wskaźnik był jak najniższy, ponieważ zatrudnienie nowego pracownika wiąże się z ponoszeniem dodatkowych kosztów (m.in. rekrutacji i szkoleń wstępnych).
Wydatki na zakup kart (karnetów) umożliwiających pracownikom korzystanie z różnego rodzaju obiektów i zajęć sportowych można zaliczyć do kosztów podatkowych w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych. Potwierdzają to wydane interpretacje podatkowe Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach:
- z 13 grudnia 2010 r. (nr IBPBI/2/423-178/1/PC) oraz
- z 2 listopada 2011 r. (nr IBPBI/2/423-957/11/SD).