Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Znalezione artykuły
Ile wynosi współczynnik urlopowy w 2016 roku
Za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy pracownikowi w momencie rozwiązania stosunku pracy przysługuje ekwiwalent pieniężny. Sposób jego obliczania został określony w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.Do naliczenia i wypłacenia wysokości świadczenia ... »
Urlop może przysługiwać także za okresy nieświadczenia pracy
Są okresy, które obniżają wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika. Katalog ten jest jednak zamknięty i pracodawca nie może dodawać do niego kolejnych nieobecności. W związku z tym urlop wypoczynkowy, a w razie jego niewykorzystania przed rozwiązaniem umowy – ekwiwalent urlopowy, należy się pracownikowi także za czas choroby.Konkretny wymiar urlopu wypoczynkowego u danego pracodawcy ... »
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Wypłata ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy możliwa jest, wyłącznie gdy przed rozwiązaniem umowy o pracę pracownik nie wykorzystał przysługujących mu dni urlopu. Nie ma możliwości wypłaty ekwiwalentu w czasie trwania stosunku pracy, także w sytuacji gdy bliski jest termin przedawnienia roszczenia pracownika o jego udzielenie.W przypadku gdy z pracownikiem jest nawiązywana z tym samym pracodawcą ... »
Ekwiwalent za urlop powinien być rozliczony w ostatnim dniu zatrudnienia
Ekwiwalent za godzinę urlopu ustala się, dzieląc ekwiwalent urlopu za dzień urlopu przez liczbę odpowiadającą dobowej normie czasu pracy obowiązującej pracownika (co do zasady przez 8).Z przepisów szczególnych może wynikać inna dobowa norma czasu pracy. Przykładowo czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać ... »
Nie zawsze można wypłacić ekwiwalent urlopowy w ostatnim dniu
Ekwiwalent za urlop nalicza się z zastosowaniem współczynnika ustalonego dla roku, w którym prawo do świadczenia zostało nabyte. W przypadku niewykorzystania przez pracownika przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.Co do zasady ekwiwalent za urlop powinien zostać wypłacony w ... »
Ekwiwalent przy umowie na zastępstwo w przedszkolu
Nauczyciel zatrudniony w przedszkolu na umowę na zastępstwo ma prawo do ekwiwalentu za urlop, którego nie zdążył wykorzystać w trakcie trwania umowy. Przy niepełnym etacie i krótkiej umowie urlop liczy się proporcjonalnie do wymiaru i okresu zatrudnienia nauczyciela. Za ten urlop, w dniu rozwiązania umowy, trzeba wypłacić ekwiwalent.Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze w przedszkolu ... »
Ekwiwalent za urlop to nie świadczenie urlopowe
Ekwiwalent za urlop jest swoistą rekompensatą pieniężną dla pracownika, który w trakcie trwającego stosunku pracy nie mógł wykorzystać w pełni przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Natomiast rolą świadczenia urlopowego jest dofinansowanie wypoczynku pracowników. Oba świadczenia wypłacane są ze środków pracodawcy i to na nim spoczywa obowiązek prawidłowego ustalenia ich wysokości ... »
Czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy wpisać w ZUS Rp-7
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest przychodem pracownika z tytułu stosunku pracy, który nie został wyłączony z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.Wypełniając formularz Rp-7, w którym podane będą kwoty przychodu za dany rok, należy również uwzględnić kwotę wypłaconego ekwiwalentu.Przykład:Wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy i formularz ... »
Informacje o urlopie w świadectwie pracy
W informacji o urlopie w świadectwie pracy należy wyszczególnić dni i godziny urlopu (z wyodrębnieniem urlopu na żądanie), jak i wypłacony ekwiwalent. Można także – choć nie ma takiego obowiązku – odnotować fakt przeniesienia urlopu do wykorzystania w trakcie kolejnej umowy o pracę.W przypadku ustania stosunku pracy należy zamieścić informację o urlopie w świadectwie pracy. ... »
Ekwiwalent za urlop a wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy
Ekwiwalent za niewykorzystany przez pracownika urlop oblicza się mnożąc kwotę ekwiwalentu, wyliczoną za godzinę urlopu, przez liczbę godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego. Sytuacja komplikuje się, gdy w miesiącach wcześniejszych pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim.Przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop składniki wynagrodzenia określone w stałej stawce ... »
