Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Znalezione artykuły
Świadczenia urlopowe przysługują bez okresu wyczekiwania
Przepisy nie przewidują minimalnego okresu zatrudniania, po jakim pracownik nabywa prawo do świadczenia urlopowego. Jedynym warunkiem otrzymania świadczenia urlopowego jest skorzystanie przez pracownika z urlopu wypoczynkowego w wymiarze kolejnych 14 dni kalendarzowych.Świadczenie urlopowe wypłacają pracodawcy, którzy na dzień 1 stycznia danego roku zatrudniają mniej niż 20 pracowników ... »
Świadczenie urlopowe to nie to samo co dopłata do wypoczynku
Świadczenie urlopowe często bywa mylone z dopłatą do wypoczynku pracownika wypłacaną z funduszu socjalnego. Różnica jest zasadnicza, ponieważ świadczenie urlopowe jest roszczeniowe (można go żądać po spełnieniu określonych przesłanek), a przy jego wypłacie nie stosuje się tzw. kryteriów socjalnych.Jaki jest podstawowy warunek otrzymania świadczenia urlopowego?Świadczenie urlopowe ... »
„Wczasy pod gruszą” a świadczenie urlopowe z ZFŚS
Świadczenie urlopowe i wczasy pod gruszą to dwa niezależne świadczenia. Pierwsze jest wypłacane nauczycielom obligatoryjnie do końca sierpnia każdego roku. Dofinansowanie do wypoczynku jest fakultatywnym świadczeniem z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przyznawanym na wniosek nauczyciela.Świadczenie z ZFŚS zależy od sytuacji pracownikaŚrodki z funduszu socjalnego można przeznaczyć ... »
Świadczenie urlopowe także na urlopie wychowawczym
Nauczyciel przebywający na urlopie wychowawczym nawet cały rok otrzyma świadczenie urlopowe w pełnej wysokości, czyli w kwocie 1.093,93 zł. To jednak nie wszystkie sytuacje, w których mimo nieświadczenia pracy nauczyciel otrzyma pełne lub proporcjonalne świadczenie urlopowe.Z odpisu na ZFŚS wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości ... »
Jak obliczyć wysokość świadczenia urlopowego nauczycieli w 2012 r.
Do 31 sierpnia nauczyciele otrzymają świadczenie urlopowe za 2012 r. W tym roku nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy przez cały rok szkolny otrzymają świadczenie urlopowe w wysokości 1.093,93 zł. Nauczyciele zatrudnieni w niepełnym wymiarze i krócej niż przez rok szkolny otrzymają świadczenie urlopowe w wysokości proporcjonalnej do okresu i wymiaru zatrudnienia. Świadczenie ... »
Podatek dochodowy od świadczenia urlopowego
Świadczenie urlopowe jest przychodem ze stosunku pracy, zatem podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Szkoła, jako płatnik podatku, dokonuje potrącenia ze świadczenia urlopowego pracownika zaliczki na ten podatek.Świadczenie urlopowe wypłacane jest ze środków zgromadzonych na podstawie odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych naliczonych od zatrudnionych ... »
W 2016 r. wysokość świadczenia urlopowego dla nauczycieli bez zmian
Wysokość świadczenia urlopowego dla nauczycieli nie zmieni wysokości w 1016 r. W związku z zamrożeniem odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i utrzymaniem ich na dotychczasowym poziomie, świadczenie urlopowe w pełnej wysokości będzie wynosiło 1093,93 zł. Świadczenie urlopowe jest to świadczenie pieniężne wypłacane przez nauczycielom przedszkoli i szkół prowadzonych ... »
Dofinansowanie do wypoczynku niezależnie od świadczenia urlopowego
Świadczenie urlopowe jest wypłacane nauczycielom obligatoryjnie do końca sierpnia każdego roku. Natomiast dofinansowanie do wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą to fakultatywne świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, przyznawane na wniosek nauczyciela.„Wczasy pod gruszą” uzależnione od sytuacji pracownikaŚrodki z funduszu socjalnego można przeznaczyć wyłącznie na ... »
Składki od świadczenia urlopowego
Jeśli firma zatrudnia powyżej 20 pracowników, ale nie tworzy funduszu socjalnego, musi oskładkować wypłacane świadczenia urlopowe.Przypominamy, że z podstawy wymiaru składek wyłączone zostało świadczenie urlopowe wypłacane na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych do wysokości nieprzekraczającej rocznie kwoty odpisu podstawowego ... »
Świadczenie urlopowe wypłaca pracodawca raz w roku
Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe.Wysokość świadczenia urlopowego należy obliczyć biorąc pod uwagę zmieniony wymiar czasu pracy w proporcji do okresu zatrudnienia w poszczególnych wymiarach w trakcie ... »
