Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Znalezione artykuły
Za święto przypadające w dzień wolny trzeba oddać inny dzień
Jeśli święto wypada w dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi innego dnia wolnego. Pracownicy mający wolne poniedziałki dostaną inny dzień wolny za święto 11 listopada.Ponieważ ten sam dzień nie może być wolny z dwóch tytułów – jako święto oraz z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy – pracodawca ... »
Dodatkowy dzień wolny za pracę nauczyciela w sobotę
Dyrektor szkoły może zobowiązać nauczycieli do pracy w sobotę, np. w celu zapewnienia opieki nad uczniami obecnymi w szkole. Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela w takiej sytuacji dyrektor szkoły będzie jednak musiał udzielić nauczycielom innego dnia wolnego. Karta Nauczyciela określa dla nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć pięciodniowy tydzień pracy. Istnieją jednak okoliczności, ... »
Dzień wolny albo wynagrodzenia za pracę w dzień wolny dla nauczycieli
Organ prowadzący szkołę nie posiada kompetencji do określania zasad przyznawania dnia wolnego albo wynagrodzenia za pracę w dzień wolny dla nauczycieli. Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela, kompetencje takie posiada minister właściwy ds. oświaty i wychowania. Sposób ustalania wysokości wynagrodzenia za pracę w dzień wolny od pracy dla nauczycieli jest regulowany rozporządzeniem Ministra ... »
Za kilka godzin pracy w sobotę - cały dzień wolny
W zamian za pracę w wolną sobotę pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi cały dzień wolny od pracy. Przepisy nie precyzują jednak czy wymiar czasu pracy zaplanowany na ten dzień musi odpowiadać liczbie godzin, jaką pracownik przepracował w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.Jeżeli zgodnie z obowiązującym u danego pracodawcy rozkładem czasu pracy sobota ... »
Zmiany w czasie pracy - dzień wolny za pracę w dniu 1 listopada 2012 r.
Zmiana ta jest wynikiem wejścia w życie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r., który orzekł, że przepisy odbierające pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w dzień wolny od pracy są niezgodne z konstytucją.Wyrok ten oznacza spore zmiany w czasie pracy, a w zasadzie powrót do tego, jak obliczaliśmy czas pracy do 31 grudnia 2010 r. Chociaż związki ... »
Za 15 sierpnia pracownikowi niepedagogicznemu przysługuje dzień wolny
Za święto przypadające 15 sierpnia (sobota) pracownicy niepedagogiczni muszą otrzymać inny dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego. Zasada ta nie dotyczy nauczycieli i dyrektorów przedszkoli publicznych. To dyrektor decyduje o tym, który dzień w okresie rozliczeniowym będzie dniem wolnym od pracy w zamian za 15 sierpnia. Pracownicy nie mogą przesunąć terminu skorzystania z dnia wolnego. ... »
Skutki nieudzielenia dnia wolnego za pracę w niedzielę
Za pracę w niedzielę pracownikowi należy się dzień wolny lub wynagrodzenie z dodatkiem. W przypadku rekompensaty pracy w niedzielę dodatkiem może dość do nadgodzin, które trzeba będzie wliczyć do rocznego limitu.Pracownikowi wykonującemu pracę w niedzielę pracodawca w pierwszej kolejności powinien zapewnić inny dzień wolny od pracy (maksymalnie do końca okresu rozliczeniowego), ... »
Zatrudniony na część etatu odbierze jeden dzień za pracę w dniu wolnym
Za pracę w wolną sobotę niepełnoetatowemu pracownikowi należy oddać jeden dzień wolny od pracy. Pracę w godzinach nadliczbowych można zrekompensować udzielając pracownikowi czasu wolnego lub wypłacając wynagrodzenie z dodatkiem. Jak rozliczyć czas pracy pracownik zatrudnionego na 1/2 etatu, który stale pracuje po 4 godziny od poniedziałku do piątku i został wezwany do pracy w sobotę ... »
Dzień wolny za sobotę rekompensuje tylko 8 godzin
Załóżmy, że pracownik został wezwany do pracy w wolną sobotę na 10 godzin i nie otrzymał z tego tytułu dnia wolnego (co jest możliwe tylko wyjątkowo). Za pierwszych 8 godzin pracy przysługuje mu wynagrodzenie z dodatkiem 100% , a za kolejne 2 godziny – zazwyczaj wynagrodzenie z dodatkiem 50% (chyba że nadgodziny przypadły w nocy). Pracownikowi, który wykonywał pracę w dniu wolnym ... »
Udzielenie wolnego za niedzielę poza okresem rozliczeniowym
Za czas pracy w niedzielę pracownikowi należy udzielić inny dzień wolny, maksymalnie do końca okresu rozliczeniowego. Przekroczenie tego terminu nie jest możliwe, nawet w przypadku wniosku pracownika.Pracodawca, w określonych przypadkach, może polecać pracownikom pracę w niedzielę. Niemniej jednak taki niedzielny czas pracy należy następnie odpowiednio zrekompensować. Pracownikowi wykonującemu ... »
