Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Znalezione artykuły
Do umowy zlecenia nie stosuje się limitów czasowych
Umowy zlecenia mogą być zawierane zarówno na czas oznaczony jak i nieokreślony. Zależy to od potrzeb zleceniodawcy i charakteru pracy. Kodeks cywilny nie wprowadza w tym zakresie żadnych ograniczeń. Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (art. 734 ust. 1 Kodeksu cywilnego). W ramach umowy zlecenia zleceniobiorca ... »
W czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego zleceniobiorczyni może pracować
Kodeks cywilny pozwala zleceniodawcom na wypowiedzenie umowy w każdym czasie, czyli również w okresie ciąży lub też choroby zleceniobiorcy. Nie ma więc żadnych przeszkód, aby zleceniodawca wypowiedział umowę zlecenia osobie będącej w ciąży. Nie musi jednak do tego dojść, ponieważ zleceniobiorczyni zarówno będą c w ciąży, jak i pobierając zasiłek macierzyński może pracować.W ... »
Niepodpisanie wypowiedzenia nie wpływa na jego skuteczność
Oświadczenie dyrektora szkoły o rozwiązaniu stosunku pracy z nauczycielem jest skuteczne niezależnie od tego, czy nauczyciel je podpisze. Przepisy Karty Nauczyciela nie uzależniają skuteczności oświadczenia od pisemnego potwierdzenia jego odbioru – wystarczy, jeżeli dyrektor szkoły wręczył je w obecności świadków. Karta Nauczyciela nie uzależnia skuteczności wypowiedzenia od złożenia ... »
Opodatkowanie PIT kontraktów menedżerskich
Kwestie zatrudniania, podejmowania pracy oraz opodatkowania podatkiem PIT najpełniej określa kodeks pracy oraz kodeks cywilny. Ta pierwsza ustawa określa warunki, na jakich są zawierane umowy o pracę. Natomiast kodeks cywilny reguluje nie tylko zatrudnianie na podstawie tzw. umów śmieciowych, ale także zawieranie umów o świadczenie usług, a zatem także kontraktów menedżerskich.Kontrakt ... »
Umowa komisu na gruncie prawa cywilnego
Niezwykle popularną formą sprzedaży rzeczy jest oddanie ich w komis. W przypadku umowy komisu biorący w komis nie ponosi kosztu zakupu towaru, tym samym nie „zamraża” pieniędzy. Umowy komisowe najczęściej stosowane są w przypadku rzeczy używanych.Umowa komisu to umowa regulowana przez art. 765–773 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93 ze zm.).Przez umowę ... »
Umowa o współpracę między firmami
Każdego dnia polscy przedsiębiorcy zawierają w ramach swojej dzielności szereg umów, w tym umów o współpracę z innymi przedsiębiorcami, dlatego też bardzo ważne jest, aby umowa taka wyraźnie określała prawa i obowiązki stron, co jest w razie jakiegokolwiek sporu pomiędzy stronami umowy bardzo istotne.Kodeks cywilny nie zawiera regulacji dotyczących umowy o współpracę, zatem może ... »
Niebezpieczny zapis – urlop w umowie ze zleceniobiorcą
Strony umowy zlecenia mogą porozumieć się w kwestii odpłatności za okres niewykonywania usług (pracy) przez zleceniobiorcę. Jednak wprowadzenie do umowy zlecenia pojęcia urlopu może skomplikować sytuację pod względem prawnym.Przepisy Kodeksu cywilnego nie przewidują takiego elementu umowy jak urlop wypoczynkowy – pozostawiając tę kwestię stronom umowy. Należy jednak pamiętać, ... »
Dyrektor szkoły nie ujawnia informacji o członkach związków zawodowych
Dyrektor szkoły nie może informować wszystkich pracowników szkoły o tym, którzy nauczyciele są członkami organizacji związkowych. Ujawnienie tej informacji mogłoby być dla nauczycieli podstawą roszczenia o naruszenie dóbr osobistych. Jednocześnie jednak Kodeks pracy zobowiązuje dyrektora szkoły do powiadomienia związku zawodowego o planowanych zwolnieniach. Dyrektor szkoły decydujący ... »
Cesja wierzytelności a podatki
W praktyce życia gospodarczego zdarza się, iż przedsiębiorcy z uwagi na problemy z uzyskaniem zapłaty za świadczone usługi czy sprzedane towary decydują się na sprzedaż wierzytelności. Pozwala to im na częściowe odzyskanie straconych pieniędzy. Problematyka cesji wierzytelności, w zakresie prawa cywilnego, została uregulowana w art. 509-517 ustawa z 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny ... »
Wynagrodzenie ryczałtowe w zamówieniu publicznym
Istota wynagrodzenia ryczałtowego w przetargach polega na tym, że przyjmujący nie może żądać podwyższenia wynagrodzenia, chociażby w czasie zawarcia umowy nie można było przewidzieć rozmiaru lub kosztów prac (art. 632 ustawy Kodeks cywilny). Podstawą do podwyższenia wynagrodzenia, może być tylko orzeczenie sądu. W przeciwnym razie kierownik zamawiającego może narazić się na poważne ... »
