Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Znalezione artykuły
Nagroda jubileuszowa – czasem nawet po rozwiązaniu umowy
Chociaż nagroda jubileuszowa jest uprawnieniem pracowniczym i prawo do niej powstaje po wypracowaniu wymaganego stażu, w praktyce może się zdarzyć sytuacja, w której gratyfikację trzeba wypłacić po ustaniu zatrudnienia. Dzieje się tak, gdy pracownik z opóźnieniem dostarcza istotne dokumenty.Pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego ... »
Nagroda jubileuszowa a składki ZUS
Wolna od składek na ubezpieczenia społeczne i składek na ubezpieczenie zdrowotne pracownika jest tylko ta nagroda jubileuszowa, która według zasad określających warunki ich przyznawania przysługuje pracownikowi nie częściej niż co 5 lat. Natomiast nagroda jubileuszowe wypłacana częściej niż co 5 lat powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru składek ZUS.ZUS stoi na stanowisku, ... »
Kolejna nagroda jubileuszowa bez składek ZUS
Składek na ubezpieczenia społeczne nie nalicza się od nagród jubileuszowych (gratyfikacji), które według zasad określających warunki ich przyznania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat. Od wypłaconej nagrody jubileuszowej nie nalicza się składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli z obowiązującego w zakładzie pracy regulaminu wynagradzania wynika, że nagrody te ... »
Nagroda jubileuszowa a składki ZUS
Ze składek ZUS wyłączone są nagrody jubileuszowe, o ile przysługują one pracownikom nie częściej niż co 5 lat. Jednak czasami nagroda jubileuszowa wypłacona przed upływem 5 lat od poprzedniej może być zwolniona ze składek.Wyłączenie nagród z podstawy wymiaru składek ZUS wynika z § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie ... »
W trakcie urlopu zdrowotnego także wypłaca się nagrodę jubileuszową
Nauczyciel, który przebywając na urlopie dla poratowania zdrowia osiąga staż pracy uprawniający do nagrody jubileuszowej – ma prawo otrzymać ją niezwłocznie po nabyciu do niej prawa.Nauczycielom, którzy legitymują się stażem pracy 20, 25, 30, 35, 40 lat, przysługuje nagroda jubileuszowa. Nagroda jest uprawnieniem pracownika wynikającym ze stosunku pracy. Nauczyciel nabywa prawo do ... »
Od nagrody z okazji jubileuszu firmy trzeba opłacić składki
Nagroda jubileuszowa, wypłacana przez pracodawcę, z uwagi na to, że jest świadczeniem związanym z jubileuszem firmy, a nie stażem pracy pracownika, stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (interpretacja ZUS nr 768/2013 z 5 czerwca 2013 r.).Spółka, zgodnie z zapisem w układzie zbiorowym pracy, wprowadziła gratyfikacje jubileuszowe dla swoich pracowników. Przysługują ... »
Rozliczenie nagrody jubileuszowej
Firmy często zasłużonym pracownikom przyznają nagrody jubileuszowe, które mają pracowników zmotywować do wydajniejszej pracy. Jednakże, kwestia rozliczania takich nagród wzbudza wątpliwości. Nagroda jubileuszowa jest to dodatkowe świadczenie pieniężne, przyznawane pracownikom jako wynagrodzenie za długoletni staż pracy. Świadczenie to nie jest przewidziane w przepisach ... »
Osiągnięcie jubileuszowego stażu pracy podczas bezrobocia pozbawia nagrody
Pracownik, który okres pracy uprawniający do wypłaty nagrody jubileuszowej, osiągnął w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie dostanie nagrody jubileuszowej w momencie zatrudnienia w szkole.Pracownik niepedagogiczny nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe. ... »
Wcześniejsza nagroda jubileuszowa w związku z odejściem na emeryturę
W przypadku rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.Możliwość wcześniejszego otrzymania nagrody jubileuszowej wiąże ... »
Nagrodę jubileuszową czasem trzeba oskładkować
Od nagrody jubileuszowej przyznanej na podstawie uchwały zarządu spółki i nieprzewidzianej w regulaminie wynagrodzeń powinny zostać naliczone składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. Jeżeli nie zostało to zrobione, powinno się niezwłocznie złożyć korektę dokumentów i opłacić składki ZUS.Przykład:W kwietniu na podstawie uchwały zarządu spółki z o.o. wypłaciliśmy ... »
