Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Praca podczas macierzyńskiego i wychowawczego
Dla kogo praca w trakcie urlopu macierzyńskiego jest opłacalna
Coraz więcej pracowników decyduje się na łączenie opieki nad dzieckiem z aktywną pracą zawodową. Z punktu widzenia pracownika takie rozwiązanie jest niezwykle korzystne: nie wypadają z zawodowego obiegu a jednocześnie nie muszą zostawiać dziecka na wiele godzin pod opieką innych osób. Tymczasem pracodawca może mieć zupełnie inny punkt widzenia. Zamiast korzyści (...)
Znalezione artykuły
Można wnioskować o urlop rodzicielski od razu po porodzie lub później
Można od razu po porodzie zadeklarować pełen urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Jest też inna opcja: wykorzystanie najpierw tylko pierwszego z nich, i dobranie pozostałych dwóch później. W całości lub w części.Urlop macierzyński rozpoczyna się automatycznie w dniu porodu (wniosek jest potrzebny tylko w przypadku rozpoczęcia go przed porodem). Korzysta ... »
Zasiłek opiekuńczy dla pracownicy, która przerwała urlop macierzyński
Zasiłek opiekuńczy trzeba wypłacić wtedy, gdy ze względu na stan zdrowia dziecka matka przerywa urlop macierzyński. Bowiem pracownica, która przerywa urlop macierzyński „zawiesza” swoje prawo do zasiłku macierzyńskiego. Może się zdarzyć, że dziecko z uwagi na stan zdrowia w pierwszych tygodniach życia musi pozostać w szpitalu. Matka dziecka nie może więc po porodzie sprawować ... »
Zasiłek macierzyński nie wchodzi do podstawy trzynastki
Urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński czy rodzicielski nie pozbawiają już prawa do trzynastki. Jednak dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastkę) oblicza się podobnie jak ekwiwalent za urlop. W jego podstawie nie uwzględnia się więc zasiłków z ubezpieczenia społecznego.Po zmianach z 29 czerwca 2013 r. prawo do trzynastki – w wysokości proporcjonalnej – przysługuje pracownikowi ... »
Za urlop macierzyński należy się zasiłek bez godzin ponadwymiarowych
Nauczycielce, która w okresie wakacji przebywa na urlopie macierzyńskim, nie przysługuje wynagrodzenie urlopowe, lecz zasiłek macierzyński. W jego podstawie nie uwzględnia się wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe.Jeżeli nauczycielka, w okresie wakacji przebywa na urlopie macierzyńskim, to nie przysługuje jej w tym czasie wynagrodzenie urlopowe, ale zasiłek macierzyński. Podstawą zasiłku ... »
Zasiłek macierzyński nie przysługuje, gdy umowa o pracę na zastępstwo wygaśnie przed porodem
Pracownica zatrudniona na zastępstwo może wystąpić z wnioskiem o urlop macierzyński i zasiłek macierzyński przed przewidywaną datą porodu. Wówczas świadczenie to będzie jej przysługiwało do końca trwania umowy.Pracownica zatrudniona na podstawie umowy o pracę na zastępstwo nie podlega ochronie w przypadku zajścia w ciążę.Powinna liczyć się z brakiem prawa do świadczeń macierzyńskich ... »
Dopuszczalny jest podział dodatkowego urlopu macierzyńskiego na części
Dodatkowy urlop macierzyński przysługuje w wymiarze do 6 tygodni (przy urodzeniu 1 dziecka przy jednym porodzie) albo do 8 tygodni (przy urodzeniu 2 lub więcej dzieci przy jednym porodzie). Dodatkowy urlop macierzyński może być wykorzystywany jednorazowo albo w 2 częściach.Zatem rodzice mogą podjąć decyzję, że:żadne z nich nie będzie korzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego ... »
Po rozwiązaniu umowy terminowej zasiłek macierzyński wypłaca ZUS
Złożenie przez pracownicę wniosku o dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski nie oznacza automatycznego przedłużenia terminowej umowy o pracę. Jeśli wnioskowany okres urlopu wykracza poza ostatni dzień zatrudnienia, to może być on udzielony tylko do dnia rozwiązania stosunku pracy.Zasiłek macierzyński za okres po rozwiązaniu umowy – ustaniu ubezpieczenia chorobowego – do ... »
Matki pierwszego kwartału 2013 r. objęte rocznym, płatnym urlopem rodzicielskim
Zgodnie z zapowiedziami rządu – zmiany w przepisach dotyczących ochrony rodzicielstwa mają wejść w życie już 17 czerwca 2013 r. Od tej daty pracownicy będą mogli korzystać m.in. urlopów rodzicielskich czy wydłużonych dodatkowych urlopów macierzyńskich.Pod koniec kwietnia Premier Donald Tusk ogłosił, że nowa instytucja urlopu rodzicielskiego będzie dostępna dla rodziców wszystkich ... »
Matka nie pracuje – ojciec nie weźmie urlopu rodzicielskiego
Urlop rodzicielski można wykorzystać tylko wówczas, gdy najpierw na dane dziecko wykorzystano urlop macierzyński. Pracownik-ojciec nie może wziąć urlopu macierzyńskiego od początku jego trwania. Taką interpretację potwierdziło niedawno Ministerstwo Pracy.Od 17 czerwca 2013 r. pracownicy mogą korzystać z maksymalnie 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Przysługuje na równych prawach tak ... »
Zasiłek macierzyński może otrzymać także ojciec dziecka
Zasiłek macierzyński dla ojca dziecka, podczas pobytu matki w szpitalu w okresie korzystania przez nią z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego przysługuje także, gdy ten pobyt nie trwa tygodnia lub jego wielokrotności. W przypadku urlopu rodzicielskiego nie musi wynosić co najmniej 8 tygodni.Po wykorzystaniu przez pracownicę po porodzie urlopu macierzyńskiego w wymiarze co najmniej ... »
