Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
KORONOWIRUS: praca zdalna, prawa i obowiązki pracodawcy, wskazania PIP i odpowiedzi na pytania
Z tego ebooka dowiesz się m.in.: - jak organizować pracę zdalną w związku z zagrożeniem koronawirusem - jakie są prawa i obowiązki pracodawcy organizującego taką pracę zdalną - co wynika dla kadr z nowelizacji specustawy dotyczącej walki z koronawirusem - co wynika z zaleceń PIP w sprawie praw i obowiązków pracodawcy w związku z (...)
Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2018 roku – praktyczne przykłady
Wypłata ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy możliwa jest wyłącznie, gdy przed rozwiązaniem umowy o pracę pracownik nie wykorzystał przysługujących mu dni urlopu. Nie ma możliwości wypłaty ekwiwalentu w czasie trwania stosunku pracy, także w sytuacji gdy bliski jest termin przedawnienia roszczenia pracownika o jego udzielenie. W takim przypadku także należy udzielić urlopu (...)
Sprawdź, jakie błędy zdaniem PIP popełniają pracodawcy przy wypłacie wynagrodzeń
Działania kontrole PIP mogą wynikać albo ze skargi pracownika, albo z planu kontroli, który corocznie ustala Główny Inspektor Pracy. Na plan kontroli pracodawca nie ma wpływu, ale może uniknąć skargi pracownika. Sprawdź zatem, jak unikać wysokich kar finansowych, które może nałożyć na pracodawcę kontroler, jeśli stwierdzi nieprawidłowości w wypłacie: dodatku z (...)
Urlop w ferie zimowe można przerwać, ale ze zwrotem kosztów
W raporcie znajdziesz: Trzeba dopracować do ferii, by otrzymać urlop wypoczynkowy Praca w ferie ma swoje granice i może być dla szkoły kosztowna Przerwanie urlopu w przedszkolu – tylko wyjątkowo, tak samo jak w oddziale przedszkolnym Zobowiązanie do pracy w czasie ferii szkolnych – wzór dokumentu Zobowiązanie do stawienia się do pracy w trakcie (...)
Znalezione artykuły
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
W dniu rozwiązania umowy o pracę należy m.in. rozliczyć urlop wypoczynkowy pracownika. Jeżeli pracownik nie wykorzystał całego urlopu wypoczynkowego do dnia rozwiązania umowy o pracę, należy wypłacić mu ekwiwalent. Dowiedz się, czy, aby uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, pracodawca może jednostronnie wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy w okresie ... »
Urlop wypoczynkowy nauczyciela – kiedy przysługuje urlop uzupełniający
Dla nauczycieli, których urlop wypoczynkowy nie został wykorzystany w okresie ferii lub wakacji, przewidziany jest urlop uzupełniający. Karta Nauczyciela szczegółowo wskazuje, jakie okoliczności uprawniają do jego wykorzystania – taką okolicznością nie jest urlop zdrowotny nauczyciela.Karta Nauczyciela wskazuje, że dla nauczycieli zatrudnionych w szkole feryjnej ma prawo do urlopu wypoczynkowego ... »
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim nauczyciela
Zasadą jest, że nauczyciele korzystają z urlopu uzupełniającego w trakcie roku szkolnego w terminie uzgodnionym z dyrektorem szkoły. W przypadku jednak, gdy nauczyciel, wracając z urlopu macierzyńskiego, ma zaległy urlop wypoczynkowy, może wnioskować o udzielenie urlopu we wskazanym przez siebie terminie. Czy zawsze?Urlop w szkołach feryjnych Nauczyciel, jak każdy pracownik, może chcieć ... »
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w 2013 r.
W 2013 r. planuje się wprowadzenie do Kodeksu pracy przepisów regulujących sposób ustalania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, a także wskazujących na wysokość ekwiwalentu. Planowane na 2013 r. zmiany Kodeksu pracy przewidują wprowadzenie przepisów regulujących sposób ustalania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Ponadto projekt zmian zakłada wprowadzenie ... »
Uzupełniający urlop nauczyciela wymaga okazania zwolnienia
Urlop wypoczynkowy nauczyciela zostaje przerwany w przypadku choroby. Dyrektor szkoły umożliwi skorzystanie z urlopu uzupełniającego, jeżeli otrzyma zwolnienie wystawione przez lekarza. Choroba nauczyciela nieudokumentowana zaświadczeniem lekarskim nie uprawnia do urlopu uzupełniającego.Urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego w szkole feryjnej przypada na okres ferii i wakacji. Jeżeli ... »
Dyrektor przedszkola: urlop wypoczynkowy nauczyciela po urlopie zdrowotnym
Dyrektor przedszkola udzieli urlopu wypoczynkowego nauczycielowi wracającemu z urlopu zdrowotnego, ale jego termin nie musi przypadać zaraz po zakończeniu urlopu zdrowotnego. Urlop wypoczynkowy nauczyciela nie może zakłócać prawidłowej pracy placówki.Nauczyciel przedszkola ma prawo do 35 dni roboczych urlopu wypoczynkowego, którego dyrektor przedszkola udziela na podstawie planu urlopów ... »
Urlop nauczyciela – środki z ZFŚS dla emerytów
Emerytowani nauczyciele mogą ubiegać się o dofinansowanie wypoczynku ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, mimo że nie jest przez nich wykorzystywany urlop wypoczynkowy nauczyciela. Urlop nauczyciela nie jest jedyną formą realizowania wypoczynku.Wparcie ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest przewidziane także dla nauczycieli, którzy przeszli na ... »
Dyrektor szkoły może przewidzieć dla nauczycieli pracę przez 7 dni wakacji
Dyrektor szkoły może skrócić urlop wypoczynkowy nauczyciela przypadający na okres wakacji, jeżeli wymaga tego realizacja zadań szkoły. Karta Nauczyciela pozwala na przydzielenie dla nauczycieli pracy na okres nieprzekraczający 7 dni.Karta Nauczyciela reguluje, że urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego w szkole feryjnej odpowiada okresowi ferii i przysługuje w czasie ich trwania (art. ... »
Choroba w czasie urlopu – dyrektor szkoły zażąda zwolnienia lekarskiego
Jeżeli urlop wypoczynkowy nauczyciela zostanie przerwany z powodu choroby, to zgodnie z Kartą Nauczyciela dyrektor szkoły udziela urlopu uzupełniającego w trakcie trwania doku szkolnego. Będzie to możliwe wyłącznie pod warunkiem okazania zwolnienia lekarskiego wystawionego przez lekarza – brak dokumentu uniemożliwia skorzystanie z urlopu uzupełniającego. Uprawnienie do skorzystania z ... »
Urlop wychowawczy zmniejsza urlop wypoczynkowy na „własnych” zasadach
Urlop wychowawczy trwający ponad 1 miesiąc obniża proporcjonalnie wymiar urlopu wypoczynkowego w roku powrotu z urlopu wychowawczego. Nie dotyczy to jednak przypadku, gdy pracownik rozpoczyna urlop wychowawczy i kończy go w tym samym roku kalendarzowym (już po nabyciu prawa do urlopu wypoczynkowego za ten rok).Pracownik, który w ciągu roku kalendarzowego powraca z trwającego co najmniej 1 ... »
