Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Znalezione artykuły
Jakie zmiany w emeryturach w 2017 roku?
1 października 2017 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy emerytalnej przywracająca powszechny wiek emerytalny obowiązujący przed 1 stycznia 2013 r. Nowela ta wprowadzatakże kilka innych zmian istotnych dla świadczeniobiorców. Powszechnie obowiązujący wiek emerytalny z dniem 1 października 2017 r. będzie wynosił 65 lat – w przypadku mężczyzn oraz 60 lat – w przypadku kobiet.Nastąpi ... »
Zwolnienie z pracy emeryta – zmiany w 2013 r.
Od 1 stycznia 2013 r. wiek emerytalny nie może być jedynym powodem zwolnienia z pracy. Zasada ta wynika z projektu ustawy przygotowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Nowelizacja ma uchylić przepisy umożliwiające rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego. Podstawowe znaczenie przy takim zwolnieniu z pracy ma tu zasada niedyskryminacji.Dyskryminacja ... »
Chwilowe zwolnienie – czy ponawiamy nabór?
Załóżmy, że sekretarz gminy osiągnie 1 października 2017 r. wiek emerytalny i przejdzie na emeryturę po rozwiązaniu umowy o pracę. Po przejściu na emeryturę pracodawca chciałby go ponownie zatrudnić. Czy w związku z tym należy ogłosić nabór i przeprowadzić całą procedurę naboru?Zgodnie z przepisami o pracownikach samorządowych, nabór przeprowadzany jest na wolne stanowisko ... »
Warto ubiegać się o przyznanie emerytury częściowej
Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r., które nie ukończą podwyższonego wieku emerytalnego, będą mogły ubiegać się o przyznanie emerytury częściowej. Z wnioskiem o przyznanie emerytury częściowej będzie można wystąpić już w 2014 r.Od 1 stycznia 2013 r. został wprowadzony wyższy wiek emerytalny, po ukończeniu którego można ubiegać się o tzw. emeryturę powszechną przewidzianą ... »
Przechodzący na częściową emeryturę może kontynuować zatrudnienie
Osoba, która składa wniosek o częściową emeryturę, może nadal pozostawać w zatrudnieniu u swojego dotychczasowego pracodawcy i kontynuować obecny stosunek pracy nie rezygnując z pobierania emerytury. Od 1 stycznia 2013 r. podwyższono powszechny wiek emerytalny, którego osiągnięcie uprawnia do uzyskania emerytury. Wiek ten jest uzależniony od tego, w którym roku i kwartale urodziła ... »
Rencista może uniknąć przyznania z urzędu emerytury
Rencista który w grudniu 2013 r. ukończy wiek emerytalny może uniknąć utraty uprawnień do renty, jeśli do końca grudnia wystąpi do ZUS z wnioskiem o emeryturę. ZUS nie przyzna z urzędu emerytury, ale rozpatrzy zgłoszony wniosek.Przyznanie emerytury uzależnione jest od zgłoszenia wniosku o jej przyznanie wraz z niezbędną dokumentacją. Od tej zasady przewidziany jest jednak wyjątek, ... »
Czy można wypowiedzieć umowę z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego?
Nie można podać jako powodu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony „osiągnięcia przez pracownika wieku emerytalnego”. Przyczyna ta może być co najwyżej kryterium doboru do zwolnień. Jak należy to rozumieć?Jeśli pracownik osiągnął wiek emerytalny, nie podlega już ochronie przedemerytalnej z art. 39 kp. Nie można jednak uzasadniać zwolnienia takiego pracownika, podając ... »
Ochrona przedemerytalna w związku z wydłużaniem wieku emerytalnego
Pracownik na 4 lata przed emeryturą wchodzi w tzw. wiek przedemerytalny. Skutkiem tego jest ochrona przed wypowiedzeniem umowy. Niemniej jednak po zmianach w przepisach emerytalnych i stopniowym wydłużaniu wieku emerytalnego nie zawsze wiadomo, od kiedy dany pracownik korzysta z takiej ochrony.Od stycznia 2013 r. obowiązują zmienione przepisy emerytalne. Powszechny wiek emerytalny został wydłużony ... »
Ochrona przedemerytalna nie przysługuje przed emeryturą częściową
Okres ochrony przedemerytalnej, w którym nie można wypowiedzieć umowy, liczy się zawsze od zwykłego albo obniżonego wieku emerytalnego. Nieco inaczej rzecz się ma z tzw. emeryturą częściową, wprowadzoną w 2013 roku.Wynikająca z art. 39 Kodeksu pracy ochrona przedemerytalna polega na tym, że pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę, jeśli: brakuje mu nie więcej ... »
Termin wypłaty odprawy emerytalnej
Nauczyciel złożył pismo o rozwiązaniu stosunku pracy za porozumieniem stron z powodu przejścia na emeryturę. Osiągnął już wiek emerytalny. Oświadczył, że złożył wniosek o emeryturę do ZUS-u. Czy należy mu wypłacić odprawę w ostatnim dniu pracy i umieścić informację w świadectwie pracy, czy czekać aż przyniesie decyzję z ZUS i wypłacić w późniejszym terminie?Odpowiedź:Jeżeli ... »
