Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Zmiany w przepisach regulujących zatrudnianie kierowców – jesień 2019
Jesień 2019 roku przynosi nam wiele zmian, dotyczących zatrudniania kierowców. Przede wszystkim rząd podjął decyzję, że w przyszłym roku zwiększy wynagrodzenie minimalne. Ponadto zmienią się też przepisy, dotyczące obliczania pensji minimalnej. Bardzo ważnych zmian dokonano również w przepisach regulujących wydawanie świadectw pracy. Ponadto resort pracy doprecyzował, jak interpretować przepisy o (...)
Aktywowanie Internetowych Kont Pacjentów
co zrobić, abyś otrzymał dodatkowe środki z NFZ
Żeby upowszechnić korzystanie z aplikacji, lekarze rodzinni będą mogli aktywować Internetowe Konta Pacjentów i otrzymają z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie. Poznaj szczegóły nowego zarządzenia prezesa NFZ. Z e-booka dowiesz się: jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać pieniądze za aktywowanie IKP pacjentom jak będą przebiegały rozliczenia z NFZ za te czynności ile wyniesie wynagrodzenie za (...)
Oczekiwanie na załadunek – praca, dyżur, przerwa czy odpoczynek?
Oczekiwanie na załadunek – praca, dyżur, przerwa czy odpoczynek? Dlaczego w większości przypadków czas oczekiwania należy zaliczyć do czasu pracy? Czy oczekiwanie może być czasem dyżuru, za który przysługuje niższe wynagrodzenie, niż za pracę? Kiedy czas oczekiwania można uznać za dzienny odpoczynek albo przerwę? (...)
O czym pamiętać zatrudniając nowego kierowcę
O czym pamiętać zatrudniając nowego kierowcę Z ebooka dowiesz się m.in. Co określić w obwieszczeniu o czasie pracy kierowców? Jak przygotować umowę o pracę dla kierowców? Jak określić wynagrodzenie kierowców? Jak określić diety i ryczałty dla kierowców? (...)
Jak wprowadzić PPK w firmie. 3 kroki pracodawcy
Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (PPK), która zaczęła obowiązywać od 1 stycznia 2019 r., zobowiązuje podmioty, który zatrudniają pracowników (ale też osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę nakładczą, umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych oraz członków rad nadzorczych zatrudnionych za wynagrodzeniem) do utworzenia pracowniczego planu kapitałowego (...)
Znalezione artykuły
Czy przysługuje wynagrodzenie za przestój w pracy
Za urlop bezpłatny nie należy się pracownikowi wynagrodzenie, natomiast za przestój spowodowany przyczynami leżącymi po stronie pracodawcy - tak. W tym ostatnim przypadku pracownikowi należy się wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania. Jak wiadomo pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną.Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ... »
Trzynastki dla nauczycieli – podstawa obliczenia
Trzynastki dla nauczycieli należy wypłacić do końca marca. Obliczając wysokość dodatkowego wynagrodzenia nauczyciela nie uwzględnia się wszystkich świadczeń – dyrektor szkoły nie uwzględni m.in. wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Trzynaste wynagrodzenie dla nauczycieli to dodatkowe wynagrodzenie przewidziane dla pracowników sfery budżetowej. Przysługuje ona na podstawie regulacji ... »
Pensja urlopowa należy się nauczycielom już w czerwcu
W tym roku urlop nauczyciela szkoły feryjnej rozpoczyna się już 28 czerwca. Zatem za ostatnie 3 dni tego miesiąca należy wypłacić nauczycielowi pensję urlopową z uśrednionym wynagrodzeniem za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.Za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym okresie pracował. W wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy ... »
Wynagrodzenie nauczyciela – dodatek motywacyjny dla nauczycieli w wakacje
Dodatek motywacyjny dla nauczycieli może być wypłacany w wakacje, jeżeli regulamin wynagrodzeń nie wskazuje inaczej. Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela za ustalenie zasad wypłacania dodatków wliczających się w wynagrodzenie nauczyciela odpowiada organ prowadzący.Na wynagrodzenie nauczyciela składa się wynagrodzenie zasadnicze, dodatki, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne ... »
Ciężarna, karmiąca i nadgodziny – wynagrodzenie urlopowe
Wynagrodzenie za okres zwolnienia ze świadczenia pracy ma być obliczane jak wynagrodzenie urlopowe. Podobnie jak pensja wypłacana pracownicy karmiącej lub zwolnionej z obowiązku pracy w związku z ciążą. Na zbliżonych zasadach będzie również wypłacane wynagrodzenie za niedopracowane godziny w związku z oddaniem czasu wolnego za nadgodziny. Wszystko to wynika ze znowelizowanego rozporządzenia.Nowelizacja ... »
Wynagrodzenie nauczyciela – przejście w stan nieczynny a awans nauczyciela
Wynagrodzenie nauczyciela, który między wypowiedzeniem stosunku pracy a przejściem w stan nieczynny uzyskał kolejny stopień awansu zawodowego będzie wypłacane w wysokości właściwej dla stopnia awansu posiadanego w dniu 1 września. Jeżeli awans nauczyciela nastąpił w sierpniu, to od września wynagrodzenie nauczyciela w stanie nieczynnym jest wypłacane w zmienionej wysokości.Zmienione ... »
Wynagrodzenie zawieszonego nauczyciela jest pozbawione dodatków
Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela wynagrodzenie nauczyciela, który został zawieszony przez dyrektora szkoły może, ale nie musi zostać ograniczone. W żadnym wypadku nauczycielowi nie przysługują natomiast dodatki oraz wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.Zawieszenie w pełnieniu obowiązków nauczyciela przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie ... »
Bez podwyżek dla nauczycieli – MEN chce utrzymać obecne zarobki nauczycieli
Ministerstwo Edukacji Narodowej skierowało do uzgodnień rozporządzenie, zgodnie z którym wynagrodzenie dla nauczycieli nie wzrośnie od września 2013 roku. Zarobki nauczycieli mają utrzymać się obecnym poziomie – wynagrodzenie zasadnicze dla nauczycieli wynosi od 1513 do 3109 zł (brutto). Projekt rozporządzenia MEN z dn. 07. 05. 5013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości ... »
Wynagrodzenie nauczycieli sprawdzających prace elektronicznie
Nauczyciele – egzaminatorzy sprawdzający egzaminy gimnazjalne w 2015 r. będą wynagradzani według nowych zasad. W marcu ma wejść w życie rozporządzenie przewidujące dla nauczycieli wynagrodzenie za każde sprawdzone zadanie. Znowelizowane rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania egzaminatorów za udział w przeprowadzaniu sprawdzianu i egzaminów oraz nauczycieli akademickich za ... »
Za 29 i 30 czerwca wypłaca się pensję urlopową
W czerwcu należy obliczyć i wypłacić wynagrodzenie za pracę oraz jednocześnie wynagrodzenie urlopowe – 29 i 30 czerwca rozpoczyna się bowiem już urlop wypoczynkowy nauczycieli. Do tego należy także rozliczyć godziny ponadwymiarowe – raz za dni przepracowane, dwa za dni urlopu wypoczynkowego. Obliczeń tych nie ułatwiają przepisy, które nie wskazują, jak liczyć pensję za ostatnie ... »
