Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc z przestojem i obniżonym wymiarem czasu pracy
Może być tak, że w związku z „odmrażaniem” działalności zakładu pracy pracownicy przez część miesiąca będą zatrudnieni w ramach przestoju ekonomicznego, a przez kolejną część – wykonywali pracę w obniżonym wymiarze. Jak wtedy ustalić i rozliczyć ich wynagrodzenie? (...)
Jak naliczyć wynagrodzenie pracownika ze zwolnieniem ze składek ZUS
Wśród pytań zadawanych w związku z wprowadzeniem nadzwyczajnych uregulowań prawnych, mających łagodzić negatywne następstwa epidemii COVID-19, pojawia się kwestia naliczania wynagrodzeń pracowników przez pracodawców korzystających ze zwolnienia ze składek. Pracodawca płatnik nie przekazuje tych składek do ZUS, lecz pozostawia je sobie. A jak to wygląda na liście płac? (...)
Zamówienia publiczne wyłączone ze stosowania Pzp, współfinansowane ze środków unijnych?
Czynnością niezmiernie ważną, w tym przy wydatkowaniu środków europejskich, jest właściwe dokonanie oszacowania wartości zamówienia. Podstawą ustalenia wartości zamówienia w ramach projektu jest całkowite szacunkowe wynagrodzenie wykonawcy netto, tj. bez podatku od towarów i usług, ustalone z należytą starannością, z uwzględnieniem ewentualnych zamówień „uzupełniających” (polegających na powtórzeniu podobnych usług lub (...)
Zmiany w przepisach regulujących zatrudnianie kierowców – jesień 2019
Jesień 2019 roku przynosi nam wiele zmian, dotyczących zatrudniania kierowców. Przede wszystkim rząd podjął decyzję, że w przyszłym roku zwiększy wynagrodzenie minimalne. Ponadto zmienią się też przepisy, dotyczące obliczania pensji minimalnej. Bardzo ważnych zmian dokonano również w przepisach regulujących wydawanie świadectw pracy. Ponadto resort pracy doprecyzował, jak interpretować przepisy o (...)
Znalezione artykuły
Czy przysługuje wynagrodzenie za przestój w pracy
Za urlop bezpłatny nie należy się pracownikowi wynagrodzenie, natomiast za przestój spowodowany przyczynami leżącymi po stronie pracodawcy - tak. W tym ostatnim przypadku pracownikowi należy się wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania. Jak wiadomo pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną.Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ... »
Trzynastki dla nauczycieli – podstawa obliczenia
Trzynastki dla nauczycieli należy wypłacić do końca marca. Obliczając wysokość dodatkowego wynagrodzenia nauczyciela nie uwzględnia się wszystkich świadczeń – dyrektor szkoły nie uwzględni m.in. wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Trzynaste wynagrodzenie dla nauczycieli to dodatkowe wynagrodzenie przewidziane dla pracowników sfery budżetowej. Przysługuje ona na podstawie regulacji ... »
Wynagrodzenie nauczyciela – dodatek motywacyjny dla nauczycieli w wakacje
Dodatek motywacyjny dla nauczycieli może być wypłacany w wakacje, jeżeli regulamin wynagrodzeń nie wskazuje inaczej. Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela za ustalenie zasad wypłacania dodatków wliczających się w wynagrodzenie nauczyciela odpowiada organ prowadzący.Na wynagrodzenie nauczyciela składa się wynagrodzenie zasadnicze, dodatki, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne ... »
Ciężarna, karmiąca i nadgodziny – wynagrodzenie urlopowe
Wynagrodzenie za okres zwolnienia ze świadczenia pracy ma być obliczane jak wynagrodzenie urlopowe. Podobnie jak pensja wypłacana pracownicy karmiącej lub zwolnionej z obowiązku pracy w związku z ciążą. Na zbliżonych zasadach będzie również wypłacane wynagrodzenie za niedopracowane godziny w związku z oddaniem czasu wolnego za nadgodziny. Wszystko to wynika ze znowelizowanego rozporządzenia.Nowelizacja ... »
Pensja urlopowa należy się nauczycielom już w czerwcu
W tym roku urlop nauczyciela szkoły feryjnej rozpoczyna się już 28 czerwca. Zatem za ostatnie 3 dni tego miesiąca należy wypłacić nauczycielowi pensję urlopową z uśrednionym wynagrodzeniem za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.Za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym okresie pracował. W wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy ... »
Wynagrodzenie zawieszonego nauczyciela jest pozbawione dodatków
Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela wynagrodzenie nauczyciela, który został zawieszony przez dyrektora szkoły może, ale nie musi zostać ograniczone. W żadnym wypadku nauczycielowi nie przysługują natomiast dodatki oraz wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.Zawieszenie w pełnieniu obowiązków nauczyciela przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie ... »
Bez podwyżek dla nauczycieli – MEN chce utrzymać obecne zarobki nauczycieli
Ministerstwo Edukacji Narodowej skierowało do uzgodnień rozporządzenie, zgodnie z którym wynagrodzenie dla nauczycieli nie wzrośnie od września 2013 roku. Zarobki nauczycieli mają utrzymać się obecnym poziomie – wynagrodzenie zasadnicze dla nauczycieli wynosi od 1513 do 3109 zł (brutto). Projekt rozporządzenia MEN z dn. 07. 05. 5013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości ... »
Wynagrodzenie nauczycieli sprawdzających prace elektronicznie
Nauczyciele – egzaminatorzy sprawdzający egzaminy gimnazjalne w 2015 r. będą wynagradzani według nowych zasad. W marcu ma wejść w życie rozporządzenie przewidujące dla nauczycieli wynagrodzenie za każde sprawdzone zadanie. Znowelizowane rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania egzaminatorów za udział w przeprowadzaniu sprawdzianu i egzaminów oraz nauczycieli akademickich za ... »
Za 29 i 30 czerwca wypłaca się pensję urlopową
W czerwcu należy obliczyć i wypłacić wynagrodzenie za pracę oraz jednocześnie wynagrodzenie urlopowe – 29 i 30 czerwca rozpoczyna się bowiem już urlop wypoczynkowy nauczycieli. Do tego należy także rozliczyć godziny ponadwymiarowe – raz za dni przepracowane, dwa za dni urlopu wypoczynkowego. Obliczeń tych nie ułatwiają przepisy, które nie wskazują, jak liczyć pensję za ostatnie ... »
Wynagrodzenie nauczyciela – przejście w stan nieczynny a awans nauczyciela
Wynagrodzenie nauczyciela, który między wypowiedzeniem stosunku pracy a przejściem w stan nieczynny uzyskał kolejny stopień awansu zawodowego będzie wypłacane w wysokości właściwej dla stopnia awansu posiadanego w dniu 1 września. Jeżeli awans nauczyciela nastąpił w sierpniu, to od września wynagrodzenie nauczyciela w stanie nieczynnym jest wypłacane w zmienionej wysokości.Zmienione ... »
