Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia 2021 dla pracownika, który jest uczestnikiem PPK – lista płac
Z ebooka dowiesz się: Jakie składniki wynagrodzenia obejmuje obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę Ile wynosi wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2021 roku w zależności od wymiaru etatu Ile od 1 stycznia 2021 r. wyniesie wynagrodzenie netto dla 40-letniego pracownika zatrudnionego na cały etat 40-letni, który otrzymuje wynagrodzenie minimalne i jest uczestnikiem PPK Jakie jest stanowisko dyrektora Krajowej (...)
Wyższe kwoty wolne od potrąceń z powodu COVID-19. Najnowsze wyjaśnienia resortu pracy
Od 16 maja 2020 r. kwoty wolne od potrąceń uległy zwiększeniu o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ma na utrzymaniu w sytuacji, gdy z powodu podjętych działań służących zapobieganiu zarażeniem koronawirusem pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie lub członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu. Sprawdź najnowsze wyjaśnienia MRPiPS. (...)
W jaki sposób COVID-19 wpłynął na podstawę wymiaru zasiłków?
W jaki sposób COVID-19 wpłynął na podstawę wymiaru zasiłków? Sprawdź, jak wypłata wynagrodzenia postojowego wpłynęło na podstawę wymiaru zasiłków dla pracowników, zleceniobiorców i przedsiębiorców. Przekonaj się, czy obecnie podstawę wymiaru świadczenia, do którego prawo powstało w miesiącu, w którym nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy albo w miesiącach poprzedzających, stanowi wynagrodzenie po (...)
Czy przestój wpływa na podstawę zasiłkową?
Z ebooka dowiesz się: Jakie są zasady, jeżeli wynagrodzenie za przestój pracodawca wypłacił pracownikowi za cały miesiąc kalendarzowy niewykonywania pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy? Jaskie zasady należy zastosować, w przypadku gdy za część miesiąca pracownik otrzymał wynagrodzenie za świadczoną pracę, a za część miesiąca wynagrodzenie za przestój? Jak postąpić, jeżeli w (...)
Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc z przestojem i obniżonym wymiarem czasu pracy
Może być tak, że w związku z „odmrażaniem” działalności zakładu pracy pracownicy przez część miesiąca będą zatrudnieni w ramach przestoju ekonomicznego, a przez kolejną część – wykonywali pracę w obniżonym wymiarze. Jak wtedy ustalić i rozliczyć ich wynagrodzenie? (...)
Znalezione artykuły
Czy przysługuje wynagrodzenie za przestój w pracy
Za urlop bezpłatny nie należy się pracownikowi wynagrodzenie, natomiast za przestój spowodowany przyczynami leżącymi po stronie pracodawcy - tak. W tym ostatnim przypadku pracownikowi należy się wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania. Jak wiadomo pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną.Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ... »
Trzynastki dla nauczycieli – podstawa obliczenia
Trzynastki dla nauczycieli należy wypłacić do końca marca. Obliczając wysokość dodatkowego wynagrodzenia nauczyciela nie uwzględnia się wszystkich świadczeń – dyrektor szkoły nie uwzględni m.in. wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Trzynaste wynagrodzenie dla nauczycieli to dodatkowe wynagrodzenie przewidziane dla pracowników sfery budżetowej. Przysługuje ona na podstawie regulacji ... »
Pensja urlopowa należy się nauczycielom już w czerwcu
W tym roku urlop nauczyciela szkoły feryjnej rozpoczyna się już 28 czerwca. Zatem za ostatnie 3 dni tego miesiąca należy wypłacić nauczycielowi pensję urlopową z uśrednionym wynagrodzeniem za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.Za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym okresie pracował. W wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy ... »
Wynagrodzenie nauczyciela – dodatek motywacyjny dla nauczycieli w wakacje
Dodatek motywacyjny dla nauczycieli może być wypłacany w wakacje, jeżeli regulamin wynagrodzeń nie wskazuje inaczej. Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela za ustalenie zasad wypłacania dodatków wliczających się w wynagrodzenie nauczyciela odpowiada organ prowadzący.Na wynagrodzenie nauczyciela składa się wynagrodzenie zasadnicze, dodatki, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne ... »
Ciężarna, karmiąca i nadgodziny – wynagrodzenie urlopowe
Wynagrodzenie za okres zwolnienia ze świadczenia pracy ma być obliczane jak wynagrodzenie urlopowe. Podobnie jak pensja wypłacana pracownicy karmiącej lub zwolnionej z obowiązku pracy w związku z ciążą. Na zbliżonych zasadach będzie również wypłacane wynagrodzenie za niedopracowane godziny w związku z oddaniem czasu wolnego za nadgodziny. Wszystko to wynika ze znowelizowanego rozporządzenia.Nowelizacja ... »
Wynagrodzenie nauczyciela – przejście w stan nieczynny a awans nauczyciela
Wynagrodzenie nauczyciela, który między wypowiedzeniem stosunku pracy a przejściem w stan nieczynny uzyskał kolejny stopień awansu zawodowego będzie wypłacane w wysokości właściwej dla stopnia awansu posiadanego w dniu 1 września. Jeżeli awans nauczyciela nastąpił w sierpniu, to od września wynagrodzenie nauczyciela w stanie nieczynnym jest wypłacane w zmienionej wysokości.Zmienione ... »
Wynagrodzenie zawieszonego nauczyciela jest pozbawione dodatków
Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela wynagrodzenie nauczyciela, który został zawieszony przez dyrektora szkoły może, ale nie musi zostać ograniczone. W żadnym wypadku nauczycielowi nie przysługują natomiast dodatki oraz wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.Zawieszenie w pełnieniu obowiązków nauczyciela przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie ... »
Bez podwyżek dla nauczycieli – MEN chce utrzymać obecne zarobki nauczycieli
Ministerstwo Edukacji Narodowej skierowało do uzgodnień rozporządzenie, zgodnie z którym wynagrodzenie dla nauczycieli nie wzrośnie od września 2013 roku. Zarobki nauczycieli mają utrzymać się obecnym poziomie – wynagrodzenie zasadnicze dla nauczycieli wynosi od 1513 do 3109 zł (brutto). Projekt rozporządzenia MEN z dn. 07. 05. 5013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości ... »
Wynagrodzenie nauczycieli sprawdzających prace elektronicznie
Nauczyciele – egzaminatorzy sprawdzający egzaminy gimnazjalne w 2015 r. będą wynagradzani według nowych zasad. W marcu ma wejść w życie rozporządzenie przewidujące dla nauczycieli wynagrodzenie za każde sprawdzone zadanie. Znowelizowane rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania egzaminatorów za udział w przeprowadzaniu sprawdzianu i egzaminów oraz nauczycieli akademickich za ... »
Za 29 i 30 czerwca wypłaca się pensję urlopową
W czerwcu należy obliczyć i wypłacić wynagrodzenie za pracę oraz jednocześnie wynagrodzenie urlopowe – 29 i 30 czerwca rozpoczyna się bowiem już urlop wypoczynkowy nauczycieli. Do tego należy także rozliczyć godziny ponadwymiarowe – raz za dni przepracowane, dwa za dni urlopu wypoczynkowego. Obliczeń tych nie ułatwiają przepisy, które nie wskazują, jak liczyć pensję za ostatnie ... »
