Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Odszkodowanie od pracodawcy który nie zapewnił nadzoru nad pracownikiem
Z ebooka dowiesz się: czy od pracodawcy, który nie zapewnił nadzoru nad pracownikiem można dochodzić odszkodowania za wypadek przy pracy jakim przypadku poszkodowany pracownik może domagać się odszkodowania i zadośćuczynienia. jakie jest uzasadnienie w przypadku należnego odszkodowania poszkodowanemu pracownikowi w drodze odpowiedzialności cywilnej pracodawcy na podstawie art. 415 k.c. (...)
Zagrożenia mechaniczne w gospodarstwie rolnym
Prace w gospodarstwie rolnym odznaczają się niezwykłą różnorodnością – niespotykaną w żadnej innej branży. Wykonywane są przy użyciu rozmaitych maszyn i urządzeń technicznych, w różnych miejscach i warunkach – co powoduje, że środowisko pracy, jakim jest szeroko rozumiane gospodarstwo rolne, charakteryzuje się szczególnie dużą liczbą zagrożeń. Obok zagrożeń chemicznych, biologicznych, (...)
Znalezione artykuły
Czym jest wypadek przy pracy
Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest przeciwdziałanie wypadkom przy pracy. Jakie zdarzenie uznaje się za wypadek przy pracy? Definicja wypadku przy pracyKodeks pracy nie definiuje pojęcia „wypadek przy pracy”. Definicję taką podaje ustawa z dnia 30 października 2002 roku o ubezpieczeniu społecznym z ... »
ZUS nie ma uprawnień do nieuznawania wypadków przy pracy
Zakład Ubezpieczeń Społecznych może odmówić przyznania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, ale nie może nie uznać zdarzenia za wypadek przy pracy. To pracodawca, zatwierdzając protokół powypadkowy, uznaje lub nie dane zdarzenie jako wypadek przy pracy.Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy powołany ... »
Pobicie pracownika w szatni uznane za wypadek przy pracy
Zdaniem Sądu Najwyższego (II PK 8/12) pobicie pracownika przez innego zatrudnionego w szatni przed przystąpieniem do pracy należy uznać za wypadek przy pracy, a zachowanie pokrzywdzonego nie ma tu żadnego znaczenia.W rozpatrywanej sprawie dwaj pracownicy, jeszcze przed rozpoczęciem pracy, będąc w łaźni górniczej pokłócili się, a następnie jeden uderzył drugiego głową w twarz. Uderzenie ... »
Wypadek w pracy – definicja i procedura
Jakie zdarzenie nazywane jest wypadkiem w pracy i jakie są obowiązki pracodawcy, gdy nastąpi. O tym poniżej. Definicja ciężkiego wypadku przy pracy Za ciężki wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, a mianowicie: utrata wzroku, słuchu, mowy, ... »
Wypadek przy pracy stażysty, praktykanta, wolontariusza
Na początku przede wszystkim należy wskazać, iż za wypadek przy pracy uznaje się między innymi nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego z danego tytułu.Zdarzenie wypadkowe musi nastąpić podczas odbywania szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub przygotowania zawodowego w miejscu ... »
Kwalifikacja wypadku w drodze do pracy
Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana.Uważa się, że wypadek nastąpił w drodze do pracy lub z pracy, mimo że droga została przerwana, ... »
Po wypadku zleceniobiorcy nie powołuje się zespołu powypadkowego
Po wypadku zleceniobiorcy, podmiot, na rzecz którego ubezpieczony zleceniodawca wykonywał pracę, jest obowiązany ustalić okoliczności i przyczyny wypadku oraz sporządzić kartę wypadku bez powoływania zespołu powypadkowego. O wszczęciu postępowania powypadkowego zleceniodawca jest obowiązany powiadomić (na piśmie) właściwą jednostkę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.Kartę wypadku ... »
Wypadek w drodze do pracy - oświadczenie pracownika nie wystarczy
Oświadczenie pracownika, że uległ wypadkowi wychodząc do pracy nie jest wystarczającym dowodem w sprawie. Powinien on udowodnić, że zdarzenie ma cechy wypadku w drodze do pracy i spełnia warunki jego definicji. Wypadek w drodze do pracy lub z pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności ... »
O klasyfikacji wypadku ucznia nie decyduje miejsce zdarzenia
W każdej sytuacji, kiedy zdarzy się wypadek osoby pozostającej pod opieką szkoły, zespół powypadkowy przeprowadza postępowanie powypadkowe. Takie zdarzenie klasyfikowane jest jako wypadek ucznia. Po zakończonym postępowaniu zespół sporządzą dokumentację powypadkową, w tym protokół powypadkowy.Rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny w szkołach nie definiuje pojęcia „wypadek ... »
Wyłączna wina pracownika w wypadku wyklucza przyznanie zasiłku chorobowego
Jeżeli wypadek przy pracy nastąpił z wyłącznej winy pracownika (rażące niedbalstwo) to ubezpieczonemu nie przysługuje ani zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru ani jednorazowe odszkodowanie.Za okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu choroby będącej następstwem doznanego urazu ubezpieczonemu przysługują świadczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego w razie choroby, ... »
