Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia 2021 dla pracownika, który jest uczestnikiem PPK – lista płac
Z ebooka dowiesz się: Jakie składniki wynagrodzenia obejmuje obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę Ile wynosi wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2021 roku w zależności od wymiaru etatu Ile od 1 stycznia 2021 r. wyniesie wynagrodzenie netto dla 40-letniego pracownika zatrudnionego na cały etat 40-letni, który otrzymuje wynagrodzenie minimalne i jest uczestnikiem PPK Jakie jest stanowisko dyrektora Krajowej (...)
Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku z okresu krótszego niż 12 miesięcy? Na co zwraca uwagę ZUS
Z ebooka dowiesz się: W jakich przypadkach, mimo że pracownik nie był zatrudniony od pierwszego dnia miesiąca, należy uznać, że pracownik przepracował pełny miesiąc? Na co należy zwrócić uwagę, decydując się na podwyższanie wynagrodzenia w okresie poprzedzającym „planowaną” niezdolność do pracy? Jak ustalać podstawę wymiaru w przypadku umów o pracę następujących po sobie (...)
Praktyczne zestawienie na co dzień pod ręką.
Podstawa wymiaru zasiłku. Składniki uwzględniane i pomijane
Większość pracodawców wypłaca swoim pracownikom oprócz wynagrodzenia zasadniczego także inne składniki wynagrodzenia, np. nagrody, premie czy dodatki. Paradoksalnie, najwięcej wątpliwości związanych z kwestią ich uwzględniania lub nie w podstawie zasiłkowej dotyczy tych składników, których zasady przyznawania i wypłaty pracodawcy sami określają w tworzonych przepisach płacowych. Pytania i najczęściej popełniane błędy (...)
W jaki sposób COVID-19 wpłynął na podstawę wymiaru zasiłków?
W jaki sposób COVID-19 wpłynął na podstawę wymiaru zasiłków? Sprawdź, jak wypłata wynagrodzenia postojowego wpłynęło na podstawę wymiaru zasiłków dla pracowników, zleceniobiorców i przedsiębiorców. Przekonaj się, czy obecnie podstawę wymiaru świadczenia, do którego prawo powstało w miesiącu, w którym nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy albo w miesiącach poprzedzających, stanowi wynagrodzenie po (...)
Znalezione artykuły
Zmiany w formularzach ZUS od 1 listopada 2013 r.
Od 1 listopada 2013 r. płatników składek będą obowiązywały nowe wzory formularzy ZUS. Jeżeli formularze ZUS są przekazywane w formie pisemnej, płatnicy składek mogą posługiwać się dotychczasowymi wzorami formularzy ZUS, nie dłużej jednak niż do 31 grudnia 2013 r.1 listopada 2013 r. wejdzie w życie większość przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 ... »
Po wniosku o emeryturę trzeba przekazać do ZUS formularz ZUS ZSWA
Formularz ZUS ZSWA sporządzają i przekazują do ZUS pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub przy pracy o szczególnym charakterze. Jeżeli pracownik wystąpił z wnioskiem o emeryturę pomostową, pracodawca na przekazanie ZUS ZSWA ma 7 dni od dnia zgłoszenia takiego wniosku.Pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub przy pracach o szczególnym ... »
Wystawianie ZUS Z-3 przez płatnika składek
Zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3 powinno być składane do ZUS po każdej przerwie w niezdolności do pracy oraz w przypadku zmiany rodzaju pobieranego świadczenia. Wyjątkiem jest przypadek, gdy po okresie pobierania zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS pracownikowi przysługuje świadczenie rehabilitacyjne. W takim przypadku zaświadczenie ZUS Z-3 nie musi być składane, ... »
Do końca stycznia 2014 r. trzeba przekazać ZUS IWA za 2013 r.
Do 31 stycznia 2014 r. część płatników składek powinna sporządzić i złożyć ZUS IWA za 2013 r. Na podstawie danych zawartych w ZUS IWA zostanie ustalona nowa stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązującą od 1 kwietnia 2014 r.31 stycznia 2014 r. upływa termin składania informacji ZUS IWA za 2013 r. zawierającej w szczególności dane identyfikacyjne płatnika składek, ... »
Program Płatnik 10.01.001 – komplety rozliczeniowe pobrane z ZUS
W programie Płatnik w wersji 10.01.001 wprowadzono kilka zmian, a wśród nich m.in. zmianę w „Kreatorze dokumentów rozliczeniowych”. Zmiana ta polega na umożliwieniu płatnikom składek tworzenia dokumentów rozliczeniowych na podstawie kompletów pobranych z ZUS. Znacznie ułatwi to pracę płatnikom składek, szczególnie tym, którzy sporządzają i przekazują do ZUS wiele korekt.Komplety ... »
Dokumenty ZUS RSA i RCA a urlop bezpłatny
Za pracownika przebywającego cały miesiąc kalendarzowy na urlopie bezpłatnym pracodawca sporządza wyłącznie raport ZUS RSA, chyba że w trakcie miesiąca pracownik otrzyma wynagrodzenie, od którego zostaną naliczone składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.Za pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym, pracodawca jako płatnik składek, zobowiązany jest złożyć imienny raport ... »
Skutki przesłania dokumentów ubezpieczeniowych do ZUS po terminie
Może się zdarzyć, że płatnik składek wyśle dokumenty ubezpieczeniowe do ZUS z opóźnieniem. W takiej sytuacji płatnicy zastanawiają się, czy wraz z dokumentacją ZUS należy przesłać do ZUS pismo wyjaśniające przyczynę niedotrzymania terminu złożenia deklaracji oraz raportów rozliczeniowych. Okazuje się, ze nie ma podstawy prawnej, która nakazywałaby płatnikowi składek przesłać ... »
Za miesięczny urlop bezpłatny trzeba złożyć ZUS RSA
Za pracownika przebywającego cały miesiąc kalendarzowy na urlopie bezpłatnym pracodawca sporządza wyłącznie raport ZUS RSA. Jeśli jednak w trakcie miesiąca pracownik otrzyma wynagrodzenie, od którego zostaną naliczone składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, płatnik musi wypełnić również ZUS RCA.Za pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym, pracodawca ... »
ZUS nie może zaliczać wpłat na dowolne zaległości składkowe
Składki ZUS opłacone przez płatnika za konkretny okres rozliczeniowy, wskazany w prawidłowo wypełnionej dokumentacji płatniczej, powinny być zaewidencjonowane przez ZUS jako wpłaty za ten okres, niezależnie od innych zadłużeń. ZUS nie może więc dowolnie zaliczać wpłat na wybrane przez siebie zaległości. Jeżeli inne zaległości się pojawiają, ZUS powinien wydać odrębną decyzję ... »
ZUS może zakwestionować zawarcie umowy zlecenia
W czasie prowadzonych kontroli inspektorzy ZUS sprawdzają m.in. prawidłowość zgłoszeń do ubezpieczeń oraz prawidłowość i rzetelność obliczania, potrącania i opłacania składek. Jednym z elementów takiej kontroli jest weryfikacja zawartych przez płatnika umów cywilnoprawnych. ZUS może uznać, że zamiast takiej umowy powinna być podpisana umowa o pracę i nakazać objęcie zleceniobiorcy ... »
