Pracownik nie podjął pracy - kto zapłaci za wstępne badania lekarskie

Data: 22-08-2013 r.

Zgodnie z zapisem art. 229 § 6 Kodeksu pracy pracodawca ponosi koszty wstępnych badań lekarskich osób przyjmowanych do pracy. Przepisy nie odnoszą się do sytuacji, w których pracownik nie podejmie pracy albo pracodawca nie podpisze z pracownikiem umowy o pracę. A więc bez względu na to kto rezygnuje z zatrudnienia – koszt badań wstępnych pokrywa zawsze pracodawca.

Należy jednak pamiętać, że pracodawca pokrywa koszt badań wstępnych z zastrzeżeniem, że:

  • osoba poddająca się wstępnym badaniom lekarskim wykonała je na podstawie skierowania otrzymanego od przyszłego pracodawcy. W skierowaniu powinno być określone: rodzaj badania, stanowisko pracy, informacje o występowaniu na stanowisku czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych (§ 4 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy – Dz.U. nr 69, poz. 332 ze zm.).
  • badania zostały wykonane przez jednostkę medycyny pracy wskazaną w skierowaniu, czyli jednostkę, z którą pracodawca ma podpisaną umowę o przeprowadzanie profilaktycznych badań lekarskich pracowników danego zakładu (art. 12 ust. 1 ustawy z 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy – tekst jedn.: Dz.U. z 2004 r. nr 125, poz. 1317 ze zm.),
  • jednostka medycyny pracy przeprowadzająca badania („zleceniobiorca”) za wykonaną usługę powinna wystawić fakturę na przyszłego pracodawcę („zleceniodawcę”).

Natomiast w sytuacji, gdy przeprowadzone badanie nie spełniało powyższych kryteriów to pracodawca nie jest zobowiązany do pokrycia kosztów badania poniesionych przez kandydata do pracy.


Lesław Zieliński
, były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS




Zobacz także:

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak wybierać nowoczesne źródła światła do mieszkania

pobierz

Zasady BHP elektryka

pobierz

Pierwsza pomoc

pobierz

Protokół powypadkowy – wzór dokumentu

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 24252 )
Array ( [docId] => 24252 )

Array ( [docId] => 24252 )