Pracodawca ustala rodzaje środków ochrony indywidualnej

Data: 06-03-2014 r.

Obowiązek wyposażenia pracowników w środki ochrony indywidualnej ciąży na pracodawcy. Ochraniacze dobiera się w zależności od stopnia zagrożenia na stanowisku pracy.

Ochraniacze nadgarstka (będące środkiem ochrony indywidualnej) wydawane są w celu ochrony przed zagrożeniami, które mogą mieć wpływ na zdrowie lub bezpieczeństwo pracy.

W zależności od zdefiniowanego stopnia zagrożenia na stanowisku pracy, częstości narażenia pracownika na zagrożenie, rodzaju prac i cech stanowiska pracy pracodawca powinien dokonać analizy, czy w konkretnych warunkach środowiska pracy zachodzi potrzeba wyposażenia pracowników w środki ochrony indywidualnej Ocena taka powinna obejmować:

  • analizę i ocenę zagrożeń,

  • określenie cech, jakie muszą mieć środki ochrony indywidualnej,

  • porównanie cech dostępnych na rynku środków ochrony indywidualnej.

Rodzaje środków ochrony indywidualnej – adekwatne do rozpoznanych zagrożeń na poszczególnych stanowiskach pracy, a także wykaz stanowisk pracy, na których wymagane jest stosowanie takich środków, oraz warunki ich stosowania, w szczególności okresy, w których powinny być one bezwzględnie używane – ustala pracodawca w porozumieniu z zakładową organizacją związkową.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak wybierać nowoczesne źródła światła do mieszkania

pobierz

Zasady BHP elektryka

pobierz

Pierwsza pomoc

pobierz

Protokół powypadkowy – wzór dokumentu

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

Array ( [docId] => 34062 )
Array ( [docId] => 34062 )

Array ( [docId] => 34062 )