Pracodawca zapewnia okulary do pracy przy monitorze komputerowym

Data: 09-10-2013 r.

Przepisy nie precyzują w jaki sposób, ani jak często pracodawca powinien refundować okulary korygujące wzrok. On sam powinien decydować o częstotliwości refundacji. Musi jednak brać pod uwagę realne koszty okularów oraz naturalne ich zużycie.

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikowi okularów do pracy przy monitorze ekranowym, jeżeli pracownik użytkuje monitor przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy oraz wyniki badań profilaktycznych wykażą potrzebę stosowania okularów do pracy przy komputerze.

Przepisy nie precyzują jednak w jaki sposób pracodawca może spełnić ten obowiązek, ani jak często pracownik może liczyć na refundację zakupu okularów. Kwestie te mogą zatem być ustalane w przepisach wewnątrzzakładowych, np. w regulaminie pracy.

Ważne jednak, aby regulacje zawarte w aktach wewnątrzzakładowych nie ograniczały pracownikom uprawnień wynikających z rozporządzenia.

W literaturze prawa pracy przyjmuje się, że pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikowi okularów poprzez ich zakup lub – co w praktyce jest najczęstszym rozwiązaniem – określenie konkretnej kwoty dofinansowania do okularów i zwrot tej kwoty na podstawie przedstawionej przez pracownika faktury lub rachunku, potwierdzających zakup. Przy czym kwota ta powinna obejmować cenę zaleconych przez lekarza szkieł korekcyjnych, najtańszej oprawki oraz koszt wprawienia szkieł w oprawki.

W kwestii częstotliwości zapewnienia okularów najczęściej przyjmuje się, że okulary powinny być zapewniane stosownie do indywidualnych potrzeb pracownika, albo w razie zdarzeń losowych, lub cyklicznie, uwzględniając naturalne zużycie materiału wskutek normalnego użytkowania. Jednak decyzja w tym zakresie należy do pracodawcy.


Tagi: okulary

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak wybierać nowoczesne źródła światła do mieszkania

pobierz

Zasady BHP elektryka

pobierz

Pierwsza pomoc

pobierz

Protokół powypadkowy – wzór dokumentu

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 24294 )
Array ( [docId] => 24294 )

Array ( [docId] => 24294 )