Program szkolenia przeciwpożarowego musi być dostosowany do stanowiska

Data: 15-10-2013 r.

Przeprowadzanie szkoleń pracowników w zakresie ochrony przeciwpożarowej jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Chociaż żaden przepis szczegółowy nie określa ich zasad, muszą być one dostosowane do specyfiki pracy na określonym stanowisku – osoby kierujące pracownikami poznają inne tematy niż np. pracownicy biurowi.

Szkolenia przeciwpożarowe powinny być częścią szkolenia wstępnego podstawowego oraz instruktażu ogólnego, który przechodzą wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy, a także studenci odbywający praktyki zawodowe oraz uczniowie szkół zawodowych odbywający praktyczną naukę zawodu w firmie, przed dopuszczeniem ich do wykonywania pracy.

Instruktaż ogólny lub stanowiskowy

Ramowy program tego szkolenia obejmuje temat podstawowych zasad ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru. Czas trwania tego programu wynosi minimum 20 minut. Podczas takiego instruktażu pracownik powinien poznać warunki panujące w firmie, tzn.:

  • ogólne wiadomości o pożarach,
  • potencjalne źródła zagrożeń pożarowych,
  • możliwe przyczyny powstawania i rozprzestrzeniania się pożarów,
  • zasady ewakuacji,
  • zasady użycia podręcznego sprzętu gaśniczego,
  • instrukcję postępowania na wypadek pożaru.

Szczegółowy program instruktażu stanowiskowego (opracowany przez pracodawcę) powinien uwzględniać problematykę ochrony przeciwpożarowej, ale tylko pod warunkiem, że w procesach produkcyjnych w firmie stosowane są materiały pożarowo niebezpieczne.

Szkolenie wstępne podstawowe

Takie szkolenie powinno być przeprowadzane w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy od dnia rozpoczęcia przez danego pracownika pracy na określonym stanowisku. Ramowe programy szkoleń wstępnych podstawowych muszą uwzględniać tematy dotyczące ochrony przeciwpożarowej w formie dostosowanej do specyfiki wykonywanej pracy.

Dla pracodawców lub osób kierujących pracownikami tematem takim jest „Ochrona przeciwpożarowa oraz ochrona środowiska”, który to temat powinien m.in. uwzględniać omówienie uregulowań prawnych dotyczących bezpieczeństwa przeciwpożarowego (podstawy prawne, sankcje za nieprzestrzeganie przepisów w tym zakresie) oraz teorii spalania. Dla pracowników administracyjno-biurowych oraz dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych będą to „Zasady postępowania w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (pożaru, awarii...), w tym zasady udzielania pomocy przedlekarskiej”.

W praktyce na omówienie zagadnień bezpieczeństwa pożarowego w ramach szkolenia wstępnego podstawowego trzeba przeznaczyć około 1,5 godziny. Tematy ramowych programów wymagają opracowania szczegółowego planu zajęć dostosowanego do konkretnych potrzeb szkolonych pracowników. Plan taki powinien uwzględniać trzy podstawowe grupy zagadnień, czyli:

  • charakterystykę zagrożeń pożarowych (wybuchowych) występujących w obiekcie (zakładzie pracy),

  • wymogi bezpieczeństwa pożarowego,

  • zasady zachowania się w sytuacji zagrożenia (pożaru).


Jerzy Żurek
, starszy brygadier pożarnictwa w stanie spoczynku, były naczelnik Wydziału w KG PSP w Warszawie


Zobacz także:

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak wybierać nowoczesne źródła światła do mieszkania

pobierz

Zasady BHP elektryka

pobierz

Pierwsza pomoc

pobierz

Protokół powypadkowy – wzór dokumentu

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 24305 )
Array ( [docId] => 24305 )

Array ( [docId] => 24305 )