Czy szkolenie BHP jest obowiązkowe

Kategoria: Szkolenie BHP
Autor: Ryś Paweł
Data: 23-07-2012 r.

Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, jeśli nie posiada on dostatecznej znajomości przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Sam pracodawca również ma obowiązek odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Rodzaje szkoleń w zakresie BHP

Pracodawca ma obowiązek zaznajamiać pracownika z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych przez niego prac. W związku z tym między innymi pracownik musi odbyć przeszkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy. Przeszkolenie przed rozpoczęciem pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez pracownika pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawca kolejnej umowy o pracę.

Szkolenie wstępne obejmuje instruktaż ogólny oraz stanowiskowy. Instruktaż ogólny ma na celu zapoznanie pracownika z przepisami BHP zawartymi w Kodeksie pracy, regulaminie pracy oraz z zasadami udzielania pierwszej pomocy. Instruktaż stanowiskowy przeprowadzany jest na stanowisku, na którym ma pracować pracownik i służy do zapoznania pracownika z zagrożeniami występującymi na tym stanowisku oraz ze sposobami ochrony przed zagrożeniami.

W trakcie zatrudnienia pracodawca musi zapewnić pracownikowi okresowe szkolenia z zakresie BHP. Celem okresowych szkoleń jest przypomnienie wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapoznanie pracowników z nowymi rozwiązaniami techniczno -organizacyjnymi w zakresie BHP.

Zarówno szkolenie wstępne, jaki i szkolenia okresowe w zakresie BHP przeprowadzane są na koszt pracodawcy. Odbywają się zaś w czasie pracy pracownika.

Czego powinien dowiedzieć się pracownik na szkoleniu bhp

Szkolenie w zakresie BHP powinno zapewnić pracownikowi poznanie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy w zakładzie pracy i na określonym stanowisku pracy, a także związanych z pracą obowiązków i odpowiedzialności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Przeszkolenie powinno umożliwić pracownikowi zaznajomienie się z czynnikami środowiska pracy mogącymi powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas pracy oraz z odpowiednimi środkami i działaniami zapobiegawczymi.

Szkolenie w zakresie BHP powinno nauczyć pracownika również umiejętności praktycznych. Po odbyciu szkolenia pracownik powinien nabyć umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób. Pracownik powinien wiedzieć jak postępować w sytuacjach awaryjnych oraz wiedzieć jak udzielać pomocy osobie, która uległa wypadkowi.

Pracownik ma obowiązek potwierdzić na piśmie zapoznanie się z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Ryś Paweł

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak wybierać nowoczesne źródła światła do mieszkania

pobierz

Zasady BHP elektryka

pobierz

Pierwsza pomoc

pobierz

Protokół powypadkowy – wzór dokumentu

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 24307 )
Array ( [docId] => 24307 )

Array ( [docId] => 24307 )