Dla zleceniobiorców oświadczenie a nie karta szkolenia wstępnego

Kategoria: Szkolenie BHP
Data: 16-12-2013 r.

Osoby fizyczne świadczące pracę na podstawie umowy innej niż umowa o pracę powinny być poinformowane o zagrożeniach mogących wystąpić w związku z wykonywaną przez nich pracą na takich samych zasadach, jak nowo zatrudnieni pracownicy. Ale potwierdzeniem uzyskania ww. informacji jest nie karta szkolenia wstępnego lecz podpisane przez pracownika oświadczenie, którego wzór może określić sam pracodawca.

Co prawda osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych nie są pracownikami w myśl przepisów Kodeksu pracy, dlatego też pracodawca nie ma obowiązku kierowania ich na badania lekarskie i przeprowadzania szkolenia z zakresu bhp. Biorąc jednak pod uwagę, że pracodawca jest zobowiązany do przestrzegania zasad bhp, również wobec osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych, powinien on skierować taką osobę na badania. Sytuacja dotyczy zwłaszcza pracy na stanowiskach, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, celem sprawdzenia, czy nie ma przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania tej pracy.

Choć przepisy nie są jednoznaczne, co potwierdza orzecznictwo, w którym sądy w sytuacji wypadku przy pracy pracownika zatrudnionego np. na umowę zlecenia przypisują winę pracodawcy za brak szkoleń bhp, zasadnym jest, aby takie szkolenia dla ww. osób się odbywały.

Kwestie kosztów związanych z kierowaniem osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych warto uregulować w umowie, będącej podstawą wykonywania pracy, np. w umowie zlecenia, czy umowie o dzieło (z uwagi na swobodę zawierania umów).

Warto również podkreślić, że pomimo nie braku jednoznacznego stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy w przedmiotowej sprawie, organ ten w swoich zadaniach ma również kontrolę przestrzegania przepisów prawa pracy w stosunku do osób zatrudnionych na innej podstawie niż stosunek pracy.


Podstawa prawna
: art. 304 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).


Mariusz Foremniak, starszy specjalista ds. bhp, wykładowca podstaw prawa pracy



Zobacz także:

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak wybierać nowoczesne źródła światła do mieszkania

pobierz

Zasady BHP elektryka

pobierz

Pierwsza pomoc

pobierz

Protokół powypadkowy – wzór dokumentu

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 33111 )
Array ( [docId] => 33111 )

Array ( [docId] => 33111 )