Instruktaż stanowiskowy nie dla pracodawcy

Kategoria: Szkolenie BHP
Data: 21-02-2014 r.

Pracodawca, właściciel, osoba zatrudniona na stanowisku prezesa, nie ma obowiązku odbywania instruktażu stanowiskowego. Natomiast ponowny instruktaż stanowiskowy powinien odbyć, gdy na jego stanowisku nastąpiła zmiana warunków techniczno-organizacyjnych.

Instruktaż stanowiskowy jest przeprowadzany przed dopuszczeniem do wykonywania pracy:

  • pracownika, który jest zatrudniony na stanowisku robotniczym, a także innym, na którym występuje zagrożenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych,

  • pracownika przenoszonego na stanowisko wskazane w punkcie poprzednim,

  • ucznia, który odbywa praktyczną naukę zawodu oraz studenta odbywającego praktykę studencką.

Pracownik, który jest zatrudniony na kilku stanowiskach powinien zostać poddany szkoleniu na każdym z tych stanowisk. Natomiast ponowny instruktaż stanowiskowy należy przeprowadzić, gdy pracownik zajmuje jedno z wyżej wskazanych stanowisk, a na stanowisku tym nastąpiła zmiana warunków techniczno-organizacyjnych. W szczególności chodzi tu o:

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak wybierać nowoczesne źródła światła do mieszkania

pobierz

Zasady BHP elektryka

pobierz

Pierwsza pomoc

pobierz

Protokół powypadkowy – wzór dokumentu

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

Array ( [docId] => 33919 )
Array ( [docId] => 33919 )

Array ( [docId] => 33919 )