Szkolenie bhp metodą burzy mózgów

Kategoria: Szkolenie BHP
Data: 25-07-2013 r.

Jednym z bardziej interesujących sposobów prowadzenia szkolenia bhp jest metoda burzy mózgów. Powstała ona w celu zdynamizowania poszukiwania nowych pomysłów i rozwiązań o charakterze teoretyczno-praktycznym.

Burza mózgów prowadzi niekiedy do nieoczekiwanych rozwiązań, stąd występuje pod różnymi nazwami, na przykład jako metoda:

  • poszukiwania najlepszych rozwiązań,
  • twórczej dyskusji.

Cel

Stymulowanie zróżnicowanego myślenia w grupie, w której każdy indywidualnie generuje pomysły i poddaje je ogólnej dyskusji na forum, to główny cel burzy mózgów. W efekcie pojawia się wiele pomysłów, spośród których można wybrać najbardziej przydatne w konkretnej sytuacji. Burza mózgów zakłada, że każdy człowiek jest zdolny do myślenia i kreatywnego działania, o ile stworzy mu się do tego odpowiednie warunki.

Warto jednak pamiętać, że istnieją elastyczne granice między działaniami rutynowymi, schematycznymi a kreatywnością. Ich negatywny wpływ jest szczególnie widoczny w trakcie poszukiwania nowych pomysłów i rozwiązań wcześniej niestosowanych. Zawsze chodzi bowiem o ten jeden najlepszy pomysł, który może pojawić się w formie całościowej lub też zostać zbudowany z połączenia kilku podobnych propozycji. Ponadto, każdy pomysł może stać się twórczą inspiracją do powstania kolejnych, lepszych rozwiązań.


Metodyka


Podstawowymi zasadami przeprowadzenia sesji metodą burzy mózgów są przede wszystkim:
  • ograniczenie ostrej i niekonstruktywnej krytyki,
  • stworzenie atmosfery do wygenerowania jak największej liczby sensownych pomysłów.

Należy również pamiętać, aby:
  • zapisywać wszystkie pomysły,
  • dokonywać prób ich analizy i syntezy,
  • ograniczać pomysły autorskie,
  • zgłaszać wszystkie pomysły, które się nasuwają.

Ponadto:
  • grupa uczestników powinna obejmować przedstawicieli różnych zawodów i specjalności oraz szczebli struktury organizacyjnej danej firmy,
  • wskazane jest, aby liczba członków grupy nie przekraczała 12 osób,
  • odpowiednio wcześniej trzeba powiadomić uczestników szkolenia o jego miejscu i terminie, podając jednocześnie wykaz problemów do dyskusji oraz czas trwania wszystkich sesji,
  • należy dobrze zabezpieczyć miejsce spotkania w niezbędne środki szkoleniowe,
  • trzeba ułożyć zestawy pytań.

Powstawanie pomysłów


Prawidłowo przeprowadzone szkolenie bhp przy wykorzystaniu metody burzy mózgów charakteryzuje się tym, że:
  • możliwe jest zgłaszanie nieograniczonej liczby pomysłów,
  • za jednym zgłoszeniem można przedstawić tylko jeden pomysł,
  • żaden pomysł nie może być krytykowany,
  • nie odnotowuje się danych osobowych autora pomysłu,
  • omawia się wszystkie, nawet absurdalne pomysły,
  • pomysły mogą być zapisywane na kartce lub tablicy.

Krytyka pierwszych pomysłów może powodować blokadę chęci i śmiałości uczestników szkolenia bhp do dzielenia się z grupą kolejnymi przemyśleniami.

Procedura


Zdaniem wielu szkoleniowców uczestników zespołów burzy mózgów powinno się szkolić na specjalnych kursach, które poświęca się tylko i wyłącznie stosowaniu tej metody. Główny nacisk należy wtedy kłaść na wyeliminowanie nawyków natychmiastowego oceniania.

Sprecyzowanie


Bardzo ważne jest, aby dobrze sformułować problem do rozwiązania. Właściwie określony problem ułatwia bowiem opracowanie ilościowych i jakościowych kryteriów, zgodnie z którymi będą oceniane poszczególne pomysły. Problem powinien być krótki i przejrzysty.

Przygotowanie


Sesję twórczą powinno poprzedzać zebranie informacji związanych z tematem rozwiązywanego problemu. W praktyce najczęściej przygotowuje się kilka ich wersji.

Praca twórcza


Zebranie jak największej liczby pomysłów to główny cel etapu pracy twórczej. Pożądane jest, aby sesję twórczą poprzedzić nieformalnym spotkaniem w celu zapoznania ze sobą jej uczestników, jeżeli wcześniej się nie znali, dla skrócenia czasu wejścia w kreatywną atmosferę pracy.
Swobodna rozmowa na tematy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy może stanowić dobrą podstawę oraz wprowadzenie do trudnej pracy zgłaszania pomysłów we właściwej sesji twórczej.
Instruktor lub przewodniczący zadaniowego zespołu twórczego otwiera spotkanie i wysuwa problem do rozwiązania – wstępnie go omawiając.
W części podsumowującej sesję twórczą poszczególne pomysły są:
  • zbierane,
  • grupowane,
  • numerowane.

Wartościowanie, selekcja i wdrażanie


Podstawowym kryterium dla zebranych pomysłów jest ich przydatność dla przedsiębiorstwa i samych uczestników szkolenia. W konsekwencji należy nadać rangę najistotniejszym pomysłom według ich ważności.


dr hab. Włodzimierz Chojnacki
, specjalista w zakresie socjologii, pedagogiki pracy i doradztwa zawodowego




Zobacz także:

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak wybierać nowoczesne źródła światła do mieszkania

pobierz

Zasady BHP elektryka

pobierz

Pierwsza pomoc

pobierz

Protokół powypadkowy – wzór dokumentu

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 24330 )
Array ( [docId] => 24330 )

Array ( [docId] => 24330 )