Czas trwania okresu zimowego mogą regulować wewnętrzne regulaminy

Kategoria: Warunki pracy
Data: 28-10-2013 r.

Okres zimowy jest zdefiniowany przez przepisy jako czas od 1 listopada do 31 marca. Z drugiej strony pracodawca nie ma obowiązku ścisłego przestrzegania wyznaczonych rozporządzeniem dat kalendarzowych, ale musi dostarczyć pracownikom odzież zimową w sytuacji, gdy warunki środowiska pracy tego wymagają.

Okres zimowy jest zdefiniowany w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. W myśl jego postanowień, za okres zimowy uważa się okres od dnia 1 listopada do dnia 31 marca i wiele zakładów pracy w swoich wewnętrznych regulaminach operuje tą właśnie definicją.

Odzież robocza w czasie zimy

Z drugiej strony, zapisy Kodeksu pracy wskazują, że to pracodawca ustala rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne. Musi tu wziąć pod uwagę wymagania bhp oraz czynniki potencjalnie szkodliwe, takie jak niska temperatura, wiatr czy opady atmosferyczne, a także przewidywane okresy użytkowania odzieży i obuwia roboczego.

Odzież zimowa tylko wtedy, gdy jest to niezbędne

Z obu zapisów wynika, że pracodawca nie ma obowiązku ścisłego przestrzegania wyznaczonych rozporządzeniem dat kalendarzowych, ale musi dostarczyć pracownikom odzież zimową w sytuacji, gdy warunki środowiska pracy tego wymagają. Należy też opamiętać, że zgodnie z zapisami Kodeksu pracy, ustalenia dotyczące typu odzieży oraz czasu ich używania muszą być uzgodnione z przedstawicielami pracowników, np. związkami zawodowymi.

Ustalenia okoliczności (okresy kalendarzowe lub warunki atmosferyczne) wydawania odzieży zimowej powinny być zapisane w regulaminie pracy oraz w tabelach przydziału odzieży i obuwia roboczego.


Lesław Zieliński
, były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS




Zobacz także:

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak wybierać nowoczesne źródła światła do mieszkania

pobierz

Zasady BHP elektryka

pobierz

Pierwsza pomoc

pobierz

Protokół powypadkowy – wzór dokumentu

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 24435 )
Array ( [docId] => 24435 )

Array ( [docId] => 24435 )