Działania wynikające z oceny ryzyka zawodowego

Kategoria: Warunki pracy
Data: 20-01-2014 r.

Jednym z celów oceny ryzyka zawodowego jest eliminacja zagrożeń lub ograniczanie ich skutków. To dzięki ocenie ryzyka zawodowego zapewnia się  pracownikom bezpieczeństwo i higienę pracy.

Można to osiągnąć :

  • ograniczając ryzyko zawodowe przez właściwą organizację pracy,
    • stosując konieczne środki profilaktyczne,
    • organizując odpowiednie szkolenia dla pracowników,
    • informując o tym pracowników.

Działania te powinny być podejmowane na podstawie ogólnych zasad dotyczących zapobiegania wypadkom i chorobom związanym z pracą, w tym przez:

  • ograniczanie ryzyka zawodowego,
  • przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego,
  • likwidowanie zagrożeń u źródeł ich powstawania,
  • dostosowanie warunków i procesów pracy do możliwości pracownika, w szczególności przez odpowiednie projektowanie i organizowanie stanowisk pracy, dobór maszyn i innych urządzeń technicznych oraz narzędzi pracy, a także metod produkcji i pracy – z uwzględnieniem zmniejszenia uciążliwości pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie, oraz ograniczenia negatywnego wpływu takiej pracy na zdrowie pracowników,
    • stosowanie nowych rozwiązań technicznych,
  • zastępowanie niebezpiecznych procesów technologicznych, urządzeń, substancji i innych materiałów – bezpiecznymi lub mniej niebezpiecznymi,
    • nadawanie priorytetu środkom ochrony zbiorowej przed środkami ochrony indywidualnej,
    • instruowanie pracowników w zakresie bhp.

    Stosowane w następstwie oceny ryzyka zawodowego środki profilaktyczne, metody oraz organizacja pracy powinny zapewniać zwiększenie poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników oraz być zintegrowane z działalnością prowadzoną przez pracodawcę na wszystkich poziomach struktury organizacyjnej zakładu pracy.

    Plan działań korygujących lub zapobiegawczych zawsze kończy się analizą, której wynik powinien odpowiadać na następujące pytania:

    • Czy proponowane działania doprowadzą, a jeśli tak, to w jakim zakresie, do osiągnięcia postawionego celu?

    • Czy po zrealizowaniu działań nie powstaną nowe zagrożenia, a jeżeli tak, to czy ryzyko z nich wynikające będzie do zaakceptowania?

      • Czy można wybrać inne, bardziej skuteczne środki?

      • Czy pracownicy będą akceptować podjęte działania i wynikające z nich zmiany?

    Po realizacji działań korygujących lub zapobiegawczych, w celu sprawdzenia ich skuteczności, należy ponownie wykonać ocenę ryzyka zawodowego.

    Agnieszka Świeboda



    Zobacz także:

    Zaloguj się, aby dodać komentarz

    Nie masz konta? Zarejestruj się »

    Zobacz także

    Jak wybierać nowoczesne źródła światła do mieszkania

    pobierz

    Zasady BHP elektryka

    pobierz

    Pierwsza pomoc

    pobierz

    Protokół powypadkowy – wzór dokumentu

    pobierz

    Polecane artykuły

    Polecamy kancelarię:

    • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

      ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

      Wyświetl wizytówkę
    • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

      ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

      Wyświetl wizytówkę
    • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

      ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

      Wyświetl wizytówkę
    • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

      ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

      Wyświetl wizytówkę
    • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

      Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

      Wyświetl wizytówkę
    • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

      ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

      Wyświetl wizytówkę
    • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

      ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

      Wyświetl wizytówkę
    • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

      ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

      Wyświetl wizytówkę
    • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

      ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

      Wyświetl wizytówkę
    • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

      ul. Słupecka 9/1, Gdynia

      Wyświetl wizytówkę
    • Kancelaria MERITUM

      ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

      Wyświetl wizytówkę
    • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

      Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

      Wyświetl wizytówkę
    Array ( [docId] => 33139 )
    Array ( [docId] => 33139 )

    Array ( [docId] => 33139 )