Nie każdy wyświetlacz podlega klasyfikacji jako monitor ekranowy

Kategoria: Warunki pracy
Data: 10-01-2014 r.

Monitor obserwowany np. przez ochroniarza wyświetla informacje graficzne, a zatem pracodawca może zakwalifikować go jako monitor ekranowy. Z drugiej strony, jeżeli taki monitor ma mały ekran, może zmienić się sposób jego kwalifikacji. Jest to szczególnie ważne z tego względu, że ma wpływ na możliwość objęcia takiego pracownika obowiązkiem zapewnienia okularów korekcyjnych.

Stanowisko pracy z monitorem ekranowym obejmuje wyposażenie:

  • podstawowe (monitor ekranowy, klawiatura lub inne urządzenia wejściowe, jednostka centralna);

  • dodatkowe (drukarka, skaner, mysz, trackball);

  • pomocnicze: (stół, krzesło, uchwyt na dokument, podnóżek).

Stanowisko pracy ochroniarza, który obsługuje monitor ekranowy, musi spełniać odpowiednie wymogi, które zostały szczegółowo określone w załączniku Minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, jakie powinny spełniać stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe do rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.


Waldemar Krupa
, główny specjalista ds. bhp, specjalista ds. ochrony ppoż. w firmie doradztwa w zakresie prawa i ochrony pracy SEKA SA


Zobacz także:


Tagi: okulary

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak wybierać nowoczesne źródła światła do mieszkania

pobierz

Zasady BHP elektryka

pobierz

Pierwsza pomoc

pobierz

Protokół powypadkowy – wzór dokumentu

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

Array ( [docId] => 33133 )
Array ( [docId] => 33133 )

Array ( [docId] => 33133 )