Pracownik tymczasowy nie wykonuje prac szczególnie niebezpiecznych

Kategoria: Warunki pracy
Data: 22-12-2013 r.

Pracodawca użytkownik, czyli podmiot wyznaczający pracownikowi skierowanemu przez agencję pracy tymczasowej zadania i kontrolujący ich wykonanie jest w świetle przepisów bhp traktowany jako pracodawca pracownika tymczasowego. Oznacza to, na nim, nie agencji pracy, spoczywa obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy.

To pracodawca użytkownik ma obowiązek zapewnić pracownikowi tymczasowemu szczegółowe instrukcje bhp, jak również informacje o procedurach postępowania przy określonych pracach lub w konkretnych sytuacjach. Wynika to z organizacji pracy w firmach, która wymusza nadzór zarówno ogólny, jak i specjalistyczny – ze względu na charakter prowadzonej działalności. Pracownicy tymczasowi wykonują bowiem czynności szczegółowo opisane w instrukcjach oraz procedurach obowiązujących u danych pracodawców.

Określone obowiązki związane z pracą pracowników tymczasowych spoczywają również na osobach, które nimi kierują. Chodzi tu o:

  • organizowanie stanowisk pracy zgodnie z przepisami oaz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,

  • dbanie o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie przez pracowników tymczasowych zgodnie z przeznaczeniem,

  • organizowanie, przygotowywanie i prowadzenie pracy uwzględniające zabezpieczenie przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi oraz innymi schorzeniami związanymi z warunkami środowiska pracy,

  • dbanie o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy oraz wyposażenia technicznego, a także sprawność środków ochrony zbiorowej, jak również ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem,

  • egzekwowanie przestrzegania przez pracowników tymczasowych przepisów i zasad bhp,

  • zapewnianie wykonania zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad takimi pracownikami.

    Warto też wiedzieć, że pracownikowi tymczasowemu nie może być powierzone wykonywanie na rzecz pracodawcy użytkownika pracy:

    • szczególnie niebezpiecznej,
    • na stanowisku, na którym zatrudniony jest pracownik pracodawcy użytkownika w okresie uczestnictwa tego pracownika w strajku,
    • na takim stanowisku pracy, na jakim w ostatnich 3 miesiącach poprzedzających przewidywany termin rozpoczęcia pracy tymczasowej zatrudniony był pracownik pracodawcy użytkownika, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

    Jacek Krajewski, Okręgowy Inspektorat Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w Łodzi


    Zobacz także:

    Zaloguj się, aby dodać komentarz

    Nie masz konta? Zarejestruj się »

    Zobacz także

    Jak wybierać nowoczesne źródła światła do mieszkania

    pobierz

    Zasady BHP elektryka

    pobierz

    Pierwsza pomoc

    pobierz

    Protokół powypadkowy – wzór dokumentu

    pobierz

    Polecane artykuły

    Polecamy kancelarię:

    • Kancelaria MERITUM

      ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

      Wyświetl wizytówkę
    • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

      Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

      Wyświetl wizytówkę
    • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

      ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

      Wyświetl wizytówkę
    • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

      ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

      Wyświetl wizytówkę
    • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

      ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

      Wyświetl wizytówkę
    • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

      Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

      Wyświetl wizytówkę
    • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

      ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

      Wyświetl wizytówkę
    • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

      ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

      Wyświetl wizytówkę
    • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

      ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

      Wyświetl wizytówkę
    • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

      ul. Słupecka 9/1, Gdynia

      Wyświetl wizytówkę
    Array ( [docId] => 33127 )
    Array ( [docId] => 33127 )

    Array ( [docId] => 33127 )