SZBP w firmie – najważniejsze korzyści

Kategoria: Warunki pracy
Data: 17-04-2013 r.

Funkcjonowanie SZBP i korzyści z tym związane, zależą przede wszystkim od tego, jak system działa w praktyce. Podstawowe znaczenie ma odpowiedź na pytanie, czy wszystkie zapisy w jego procedurach i innych wewnętrznych regulacjach prawnych są w pełni realizowane.

Zakres osiąganych korzyści zależy w dużej mierze od zmian w samej mentalności załogi firmy w zakresie odpowiedzialności za bezpieczeństwo i higienę pracy. Istotne jest również nadanie SZBP odpowiednio wysokiej rangi w hierarchii wartości.

Najważniejsze korzyści dla firmy z wprowadzenia SZBP:

  • sprawdzone w praktyce działania prewencyjne zmniejszające straty i skutki wypadku przy pracy lub powstania choroby zawodowej, jeżeli nawet dojdzie do takich sytuacji,
  • jednoznaczne zakresy odpowiedzialności i przemyślane działania zmniejszające prawdopodobieństwo zaistnienia wypadku przy pracy lub powstania choroby zawodowej,
  • wysoki poziom bezpieczeństwa realizowany przez wszystkich pracowników (będzie on jednym z gwarantów ograniczania strat, podniesienia jakości wyrobów czy usług i wzrostu wydajności pracy),
  • działania na rzecz podnoszenia poziomu bezpieczeństwa i poprawy warunków pracy będą działaniami nie tylko eliminującymi nieprawidłowości, ale przede wszystkim zapobiegającymi ich powstawaniu,

  • fakt, że każdy pracownik firmy będzie wiedział, za co odpowiada w zakresie bhp,
  • fakt, że nikt w firmie nie będzie zaskoczony kontrolą organów zewnętrznych dotyczącą warunków bhp.

Przemysław Siemiątkowski

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak wybierać nowoczesne źródła światła do mieszkania

pobierz

Zasady BHP elektryka

pobierz

Pierwsza pomoc

pobierz

Protokół powypadkowy – wzór dokumentu

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

Array ( [docId] => 24345 )
Array ( [docId] => 24345 )

Array ( [docId] => 24345 )