Prawidłowa ocena ryzyka zawodowego a wypadki przy pracy

Autor: Agnieszka Świeboda
Data: 08-05-2014 r.

Uzyskanie w procesie oceny ryzyka zawodowego poziomu małe czy akceptowalne skłania wielu pracodawców i pracowników służby bhp do przeświadczenia, że praca jest bezpieczna, a zaistnienie wypadku przy pracy praktycznie niemożliwe. Oczywiście jest to duży błąd.

Praktyka pokazuje, że osiągnięcie dla danego zagrożenia ryzyka zawodowego na poziomie:

  • bardzo małym,
  • małym,
  • znikomym,
  • akceptowalnym,
  • pomijalnym

wcale nie daje 100% gwarancji, iż do wypadku przy pracy nie dojdzie.

Błędy w ocenie ryzyka zawodowego

Może tak się zdarzyć na przykład w sytuacji, gdy w procesie szacowania ryzyka zawodowego zadawalający wynik został osiągnięty w wyniku nieprawidłowości w zakresie oceny poszczególnych parametrów mających wpływ na wynik końcowy, na przykład:

  • nie doszacowano strat zdrowotnych (np. przy upadku z wysokości zapisano ciężkie urazy ciała zamiast śmierć wskutek odniesionych obrażeń, przy narażeniu na hałas zapisano ubytek słuchu zamiast utrata słuchu, trwałe kalectwo),
  • źle określono ekspozycję na zagrożenie (np. przy narażeniu na szkodliwe dla zdrowia czynniki chemiczne w środowisku pracy zapisano ekspozycja sporadyczna zamiast stała, codzienna),
  • nieprawidłowo, za nisko oceniono prawdopodobieństwo zaistnienia danego zdarzenia wypadkowego (np. z braku doświadczenia lub wiedzy z analiz wypadków przy pracy),
  • dobrano nieprawidłowe, nieskuteczne środki ochronne, zabezpieczenia,
  • nie uwzględniono w wystarczającym stopniu wpływu czynnika ludzkiego na możliwość zaistnienia wypadku przy pracy.

Na czynnik ludzki składają się:

  • wiek,
  • płeć,
  • staż pracy,
  • przygotowanie zawodowe,
  • doświadczenie zawodowe,
  • indywidualne cechy osobowe,
  • chwilowy stan emocjonalny spowodowany różnymi czynnikami wewnętrznymi lub zewnętrznymi (także niezwiązanymi z wykonywaną pracą).

Niestety zdarza się również, że podczas procesu oceny ryzyka zawodowego celowo dopasowano poszczególne parametry składające się na nią w taki sposób, aby uzyskać z góry założony wynik końcowy...

Ponadto częstą przyczyną wypadków przy pracy jest brak kontroli nad skutecznością i stosowaniem określonych środków ochronnych.

Oczywiście żadną metodą oceny ryzyka zawodowego nie da się określić, czy w danym zakładzie pracy na 100% nie dojdzie do wypadku przy pracy. Nie istnieją bowiem procesy pracy, w których można zagwarantować tzw. bezwzględne bezpieczeństwo pracy.

Przy każdej pracy, nawet wyglądającej z pozoru na zupełnie bezpieczną, w sprzyjających warunkach może ujawnić się zagrożenie, na które ani pracodawca, ani pracownik nie będą do końca przygotowani. Takie zagrożenie może być z kolei przyczyną wypadku przy pracy.

Agnieszka Świeboda

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak wybierać nowoczesne źródła światła do mieszkania

pobierz

Zasady BHP elektryka

pobierz

Pierwsza pomoc

pobierz

Protokół powypadkowy – wzór dokumentu

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

Array ( [docId] => 34825 )
Array ( [docId] => 34825 )

Array ( [docId] => 34825 )