Pomiaru natężenia oświetlenia może dokonać specjalista ds. bhp

Data: 09-08-2013 r.

Przy dużej liczbie stanowisk pracy problem dokonania pomiarów oświetlenia może okazać się kosztowny. Na szczęście dla pracodawcy, w aktualnym stanie prawnym nie ma przeszkód, aby dokonał we własnym zakresie pomiarów natężenia oświetlenia na stanowiskach pracy. Pomiarów natężenia oświetlenia może na przykład dokonać specjalista ds. bhp zakupionym przez pracodawcę luksomierzem.

Oświetlenie światłem sztucznym pomieszczeń przeznaczonych na pobyt ludzi powinno odpowiadać potrzebom użytkowym i spełniać wymagania Polskiej Normy dotyczącej oświetlenia wnętrz światłem elektrycznym.

Przepisy nie określają ani jednostek uprawnionych do przeprowadzania badania parametrów oświetlenia, ani częstotliwości przeprowadzania takich badań.

Taki stan prawny jest konsekwencją uznawania ewentualnych nieprawidłowości z zakresu oświetlenia (pomieszczeń, stanowisk pracy) za czynnik uciążliwy a nie szkodliwy dla zdrowia i skutkuje brakiem podstaw do stosowania przepisów rozporządzenia ministra zdrowia z 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. nr 33, poz. 166).

Podstawa prawna:

§ 10 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.).
PN-EN 12464-1:2012P Światło i oświetlenie -- Oświetlenie miejsc pracy -- Część 1: Miejsca pracy we wnętrzach.

Jan Pióro, specjalista w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Zobacz także:

Tagi: bezpieczeństwo w pracy, dozór techniczny