Wszystkie artykuły

    Warunki pracy 22.12.2022
    Odpowiedzialność za zorganizowanie stanowiska pracy zdalnej
    Już niebawem praca zdalna zostanie wprowadzona do prawa pracy. Jej uregulowanie w Kodeksie Pracy - czyli podstawowym źródle prawa pracy - sprawia, że relacje stron stosunku pracy w zakresie bezpieczeństwa nie powinny się zmieniać, a co za tym idzie tak jak dotychczas powinny rozkładać się obowiązki z zakresu BHP. Biorąc jednak pod uwagę, że to pracodawca jest odpowiedzialny za dostarczenie ...

    Warunki pracy 10.10.2022
    Problemy z ogrzewaniem - minimalna temperatura w miejscu pracy
    O czym musi pamiętać pracodawca, aby zadbać o temperaturę w pracy? Kiedy temperatura w miejscu pracy może być niższa od określonej w przepisach? Z czym musi się liczyć pracodawca, gdy temperatura w pracy jest za niska?Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek informowania pracowników o zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, a także o zasadach postępowania ...

    Warunki pracy 10.10.2022
    Oszczędzanie na ogrzewaniu pomieszczeń pracy w zgodzie z przepisami bhp
    Jak zapewnić na stanowisku pracy temperaturę zgodną z obowiązującymi przepisami, oszczędzając jednocześnie na ogrzewaniu? Jakie straty finansowe może przynieść nadmierna oszczędność? W jaki sposób można uchronić obiekt przed wychłodzeniem? Odpowiedzi na te oraz inne pytania w artykule.Obowiązujące przepisy jasno precyzują obowiązki pracodawców w zakresie zapewnienia minimalnej ...

    Warunki pracy 21.04.2022
    Schemat postępowania zakładu pracy na wypadek agresji wojennej
    Z jakich wytycznych lub z jakich przepisów powinien skorzystać pracodawca, aby sporządzić dla pracowników zakładu pracy (plan działania/instrukcję postępowania/scenariusz) opisowy schemat postępowania na wypadek agresji wojennej/zagrożenia stanu bezpieczeństwa publicznego w kraju?Zagrożenia w pracyObowiązkiem prawnym każdego pracodawcy jest dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy ...

    Ochrona indywidualna 21.04.2022
    Odwołanie od nakazu inspektora PIP w zakresie oceny ryzyka zawodowego
    Inspektor PIP podczas kontroli stwierdził nieprawidłowości związane z wypełnianiem obowiązków związanych z oceną ryzyka i wydał nakaz ich usunięcia. W przypadku gdy nie zgadzamy się z decyzją inspektora pracy, możemy odwołać się do organu II instancji. O skuteczności odwołania decydować będzie m.in. jego prawidłowe przygotowanie.Praktycznie każda kontrola inspektora pracy, która ...

    Warunki pracy 21.04.2022
    Modernizacja i rozwoju firmy - udział służby BHP
    Dowiedź się, jak należy rozumieć i co obejmuje udział służby bhp w ramach modernizacji i rozwoju zakładu pracy. Sprawdź jak właściwie interpretować pojęcie udziału służby bhp, poznać zakres jej działań oraz prawidłowo wypełnić obowiązki służby bhp związane z modernizacją firmy pracy.Przepisy prawa pracy nie definiują czym jest rozwój (zakładu pracy). Odwołać należy ...

    Warunki pracy 14.02.2022
    Posiłek profilaktyczny dla pracowników od 1 marca 2022 r.
    1 marca 2022 r. weszło w życie rozporządzenie MRiPS zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Wprowadzone zmiany powinny zainteresować przede wszystkim pracodawców finansujących posiłki profilaktyczne dla pracowników.Nowelizacja rozporządzenia przyniosła dwie zmiany. Dla większości pracodawców ...

    Warunki pracy 11.03.2021
    Rekompensata z tytułu wykonywanej pracy
    Na jakiej zasadzie można ubiegać się o tzw. rekompensatę za prace wykonywaną przed 2009 r. przy monitorze ekranowym? Jakie dokumenty szkoła powinna wystawić ubiegającemu się o to byłemu pracownikowi. Kto powinien ocenić, że pracownik pracował przy takim monitorze.OdpowiedźO rekompensatę z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ...

    Warunki pracy 10.02.2021
    Czy spółka, która ma 1 osobę na umowie o współpracę i 15 na zleceniu musi mieć służbę bhp?
    Jeżeli pracodawca nie zatrudnia w ogóle pracowników, nie ma obowiązku tworzenia służby bhp, ale ma obowiązek stosowania wszystkich przepisów bhp odpowiednio do osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych i samozatrudnionych, oraz zapewnienia właściwych warunków pracy oraz środków ochronnych – jeżeli są konieczne. Sprawdź także: Kiedy trzeba utworzyć służbę bhp, a kiedy można ...

    Warunki pracy 30.11.2020
    Ciężki wypadek przy pracy – od czego zależy jego kwalifikacja
    Czy uraz, w postaci złamanego żebra z przemieszczeniem a w konsekwencji przebite żebrem płuco, powoduje, że zdarzenie należy zakwalifikować jako ciężki wypadek przy pracy? Jeżeli tak, to ile sztuk protokołu powypadkowego należy sporządzić i dla kogo? Wpadek miał miejsce w czasie przerwy śniadaniowej.W omawianym przypadku opinię o kwalifikacji ciężkości wypadku (czy jest to ciężki ...