Wszystkie artykuły
Warunki pracy 09.11.2012
Wstępne badania lekarskie osób współpracującychWstępne badania lekarskie służą ocenie stanu zdrowia i przydatności do zatrudnienia na konkretnym stanowisku pracy. Ich celem jest zapobieżenie zatrudnianiu pracowników przy pracach, których rodzaj stwarzałby ze względu na właściwości psychofizyczne lub stan zdrowia szczególne zagrożenie dla nich samych lub innych pracowników. Kogo więc kierować na wstępne badania lekarskie?Pracodawca ...
Warunki pracy 17.10.2012
Badania wstępne kierowcówOsoba zatrudniająca się jako kierowca musi przejść badania lekarskie oraz psychologiczne. nie są to te same badania, które przechodzi się idąc na kurs prawa jazdy.Badania badaniom nierówne
Zgodnie z art. 122 ust. 1 pkt. 1 ustawy Prawo o ruchu drogowym, kiedy decydujesz się na zrobienie prawa jazdy musisz wcześniej przejść badania lekarskie, które potwierdzą, że nie ma zdrowotnych przeciwskazań ...
Warunki pracy 15.10.2012
Brak badań lekarskich pracownika - konsekwencje prawnePrzedsiębiorca, który zatrudnił w firmie nowego pracownika otrzymał od niego, wraz z innymi dokumentami, zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku uzyskane podczas pracy u poprzedniego pracodawcy. Pracodawca uznał, że nie musi wysyłać pracownika na kolejne badania lekarskie, ponieważ zatrudnia pracownika na tym samym stanowisku co poprzedni pracodawca. ...
Warunki pracy 17.09.2012
Co powinno zawierać skierowanie na badanie lekarskiePracownicy są kierowani na badania lekarskie przez pracodawcę. Nie ma więc potrzeby składać wniosku w tym zakresie, bo skierowanie pracowników na badania lekarskie jest obowiązkiem pracodawcy. Skierowanie na badania profilaktyczne powinno zawierać m.in. określenie stanowiska, na którym pracownik jest zatrudniony oraz informację o występujących czynnikach szkodliwych. To pracodawca kieruje ...
Warunki pracy 31.08.2012
Czy praktykant musi być skierowany na badania lekarskiePrzepisy Kodeksu pracy nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków zajęć odbywanych na terenie zakładu pracy przez studentów i uczniów, którzy nie są pracownikami. Czy obowiązek dbania przez pracodawcę o zasady bhp oznacza, że praktykanci muszą być skierowani przez pracodawcę na badania lekarskie?Do firm na praktyki mogą być kierowani praktykanci ...
Warunki pracy 30.08.2012
Czy osoba pracująca na umowę zlecenie musi przejść badania lekarskieObowiązek zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy obejmuje nie tylko pracowników, ale także osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych, jak np. umowa o dzieło, czy umowa zlecenia.Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy obejmuje nie tylko pracowników. Pracodawca ma bowiem obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki ...
Warunki pracy 30.08.2012
Kto kieruje pracowników na badania lekarskiePracownicy są kierowani na badania lekarskie przez pracodawcę. Nie ma więc potrzeby składać wniosku w tym zakresie, bo skierowanie pracowników na badania lekarskie jest obowiązkiem pracodawcy. Skierowanie na badania profilaktyczne pracownika powinno zawierać:
określenie rodzaju badania profilaktycznego, jakie ma być wykonane,
w przypadku osób przyjmowanych do pracy lub pracowników ...
Warunki pracy 30.08.2012
Kto kieruje pracownika na badania lekarskieNa badania okresowe i badania wstępne kieruje pracodawca. Pracownicy mają obowiązek poddawania się badaniom lekarskim. Ma to na celu stwierdzenie ewentualnych przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Koszt badań lekarskich pokrywa pracodawca. Osoby przyjmowane do pracy, jak również pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni ...
Warunki pracy 23.07.2012
Jakim badaniom lekarskim musi się poddać pracownikPrzed rozpoczęciem pracy pracownik musi się poddać wstępnym badaniom lekarskim. W trakcie trwania umowy o pracę pracownik podlega okresowym oraz kontrolnym badaniom lekarskim. Brak badań uniemożliwia pracownikowi podjęcie pracy, ponieważ pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.Rodzaje ...
Warunki pracy 23.07.2012
Jaka temperatura może panować w pomieszczeniu pracyW pomieszczeniu pracy, czyli w miejscu przeznaczony na pobyt pracowników, w którym wykonywana jest praca musi panować odpowiednia temperatura. Wysokość temperatury musi być dostosowana do rodzaju wykonywanej pracy.
Maksymalna i minimalna temperatura
Przepisy wskazują jaką temperaturę w pomieszczeniu pracy pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom. Temperatura nie może być niższa niż ...
