Wszystkie artykuły
Warunki pracy 24.04.2014
Wymogi formalne protokołu pomiarów natężenia oświetlenia elektrycznegoNie ma obowiązującego wzoru protokołu pomiarów oświetlenia elektrycznego na stanowiskach pracy, czy innych miejscach zakładu. Natomiast, żeby było wiadomo kto, co, gdzie i kiedy zmierzył protokół powinien zawierać określone informacje.W celu doprecyzowania informacji zawartych w protokole powinien zawierać, m.in.:
nazwę i adres firmy, w której wykonywano pomiary;
miejsce wykonywania ...
Warunki pracy 11.04.2014
Zasady ruchu na drogach wewnątrzzakładowych i obiektach zakładu pracyZasady ruchu obowiązujące w zakładzie pracy powinny mieć formę instrukcji i powinni z nią być zapoznani wszyscy użytkownicy dróg i ciągów komunikacyjnych, w tym osoby obce, przebywające nawet czasowo, na terenie zakładu – w szczególności kierowcy wjeżdżających pojazdów.Pracodawca jest obowiązany zapewnić na terenie zakładu pracy, wykonane i oznakowane zgodnie z Polskimi Normami ...
Warunki pracy 03.04.2014
Bezpośredni przełożony nie nadzoruje stale pracownikaTrudno sobie wyobrazić przepisy wymagające na stanowisku robotniczym stałego nadzoru bezpośredniego przełożonego Jest wiele stanowisk, na których pracownik wykonuje prace samodzielnie i to poza zakładem pracy, np. kierowcy samochodów, motorniczy pojazdów szynowych, dostawcy towarów, ochroniarze, serwisanci sprzętu roboczego czy operatorzy maszyn budowlanych świadczący usługi poza siedzibą ...
Warunki pracy 27.03.2014
Przy obsłudze maszyn wymagane są odpowiednie kwalifikacjeNie ma prawnych ograniczeń powierzania obsługi maszyny szczególnie niebezpiecznej (np. traka) osobom wykonującym prace na umowę zlecenia, o ile osoba ta posiada odpowiednie kwalifikacje. Bez względu na rodzaj umowy zawartej z osobą obsługującą maszynę (trak) pracodawca/zleceniodawca jest obowiązany posiadać pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia.Pod pojęciem kwalifikacji rozumie ...
Warunki pracy 27.03.2014
Pracownicy biurowi narażeni są na obciążenia nerwowo-psychiczneWbrew powszechnej opinii biuro nie jest wolne od zagrożeń wypadkowych i chorobowych, a przede wszystkim uciążliwości pracy. Podstawowe czynniki niebezpieczne i szkodliwe oraz związane z nimi zagrożenia i uciążliwości występujące w biurach to:
prąd elektryczny – porażenie prądem zasilającym urządzenia biurowe (np. komputery, kserokopiarki), urządzenia oświetleniowe i grzewczo-wentylacyjne ...
Warunki pracy 27.03.2014
Rozliczenie z pracodawcą zakupu okularów korygujących wzrokPracownik po dokonaniu zakupu okularów korygujących wzrok powinien przekazać pracodawcy wymagane dokumenty, a pracodawca powinien zwrócić pracownikowi określoną, ustaloną przez pracodawcę kwotę dofinansowania do zakupu okularów korygujących wzrok.Pracownik, który dokonuje zakupu okularów korygujących wzrok, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach badań profilaktycznych, ...
Warunki pracy 27.03.2014
Najczęstsze nieprawidłowości występujące na placach budowyBudownictwo od wielu lat należy do jednej z najbardziej wypadkogennych sekcji gospodarki narodowej. Wskaźnik wypadków śmiertelnych pozostaje tu na poziomie wskaźnika dla górnictwa i kopalnictwa oraz ponad 2,5-krotnie przewyższa wskaźnik dla całej działalności produkcyjnej. Także wskaźnik wypadków ciężkich jest tu 2,5-krotnie większy niż dla całej gospodarki narodowej. Znacznie przewyższa ...
Warunki pracy 20.03.2014
Oceny stanu bhp należy dokonać co najmniej raz w rokuKonkretny termin sporządzania oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie nie jest określony przez prawo. Obowiązek oceny stanu bhp w zakładzie pracy ciąży na służbie bhp i ocenę taką należy dokonać co najmniej raz w roku.Kwestia sporządzania oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy jest uregulowana w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny ...
Warunki pracy 17.03.2014
Kiedy przeprowadzać ocenę ryzyka zawodowegoKażdy pracodawca ma obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą, stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko zawodowe, a także informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, i zasadach ochrony przed zagrożeniami.Ocenę ryzyka zawodowego należy wykonywać zawsze, gdy:1) utworzono ...
Warunki pracy 13.03.2014
Działalność służby bhp w UE oparta jest na swobodzie świadczenia usługKażdy obywatel państwa członkowskiego Unii Europejskiej, bez względu na miejsce pobytu, ma prawo do podjęcia działalności jako pracownik najemny i prowadzenia tej działalności na terytorium innego państwa członkowskiego UE zgodnie z przepisami ustawowymi, wykonawczymi oraz administracyjnymi dotyczącymi zatrudnienia obywateli tego państwa.Ma on w szczególności prawo do podjęcia zatrudnienia ...
