Wszystkie artykuły
Wypadki przy pracy 29.04.2014
Po wypadku przy pracy trzeba zaktualizować ocenę ryzyka zawodowegoPonownej oceny ryzyka zawodowego należy dokonać po wypadku przy pracy, mimo że w aktualnym opracowaniu są ocenione zagrożenia, które były przyczyną wypadku.Poprzednio wykonana ocena ryzyka, tzn. przed wypadkiem, powinna zostać zweryfikowana w zakresie:
charakterystyki stanowiska pracy – należy sprawdzić, czy wszystkie elementy stanowiska pracy zostały uwzględnione w tej charakterystyce. ...
Wypadki przy pracy 24.04.2014
Zgłoszenie zdarzenia wyglądającego na wypadek przy pracyPracodawca musi zapewnić systematyczne kontrole stanu bhp, ze szczególnym uwzględnieniem organizacji procesów pracy, stanu technicznego maszyn oraz innych urządzeń technicznych, a także ustalić sposoby rejestracji nieprawidłowości i metody ich usuwania. W sytuacji zgłoszenia zdarzenia mającego znamiona wypadku przy pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić sporządzenie w określonym trybie ...
Wypadki przy pracy 03.04.2014
Sąd pracy może badać wypadki przy pracyW postępowaniu prowadzonym na skutek odwołania od decyzji organu rentowego odmawiającej przyznania prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy z powodu nieprzedstawienia przez ubezpieczonego protokołu powypadkowego sąd ubezpieczeń społecznych jest uprawniony do dokonywania oceny, czy dane zdarzenie było wypadkiem przy pracy – stwierdził Sąd Najwyższy w uchwale z ...
Wypadki przy pracy 20.03.2014
Statystyczną kartę wypadku wysyła się do GdańskaJeżeli zakład pracy nie ma hasła dostępowego do portalu sprawozdawczego Głównego Urzędu Statystycznego to w takim przypadku dopuszcza się możliwość wysłania statystycznej karty wypadku w formie papierowej.Niezależnie od adresu pracodawcy, statystyczna karta wypadku powinna zostać wysłana na adres Urzędu Statystycznego w Gdańsku.Statystyczną kartę wypadku sporządza się na podstawie ...
Wypadki przy pracy 20.03.2014
Po wypadku należy zweryfikować ocenę ryzyka zawodowegoNawet jeżeli w aktualnej ocenie ryzyka zawodowego są ocenione zagrożenia, które były przyczyną wypadku przy pracy należy zweryfikować poprzednio wykonaną ocenę ryzyka, czyli tę wykonaną przed wypadkiem.Poprzednio wykonana ocena ryzyka, tzn. wykonana przed wypadkiem, powinna zostać zweryfikowana w zakresie:
charakterystyki stanowiska pracy, tzn. należy sprawdzić czy wszystkie elementy ...
Wypadki przy pracy 13.03.2014
Wypadek przy pracy a wykonywanie zwykłych czynnościW kwestii związku zdarzenia wypadkowego z pracą powszechnie akceptowany jest pogląd, iż zdarzenie wypadkowe pozostaje w związku z pracą także w sytuacji, w której wprawdzie nie zaszło w czasie normalnych czynności związanych z procesem pracy, ale pozostaje w związku z tym procesem.Pracownik uległ wypadkowi (poślizgnięcie na schodach ze złamaniem nogi) w siedzibie zakładu pracy w drodze ...
Wypadki przy pracy 24.02.2014
Ustawa wypadkowa nie definiuje pojęcia rażące niedbalstwoW świetle orzecznictwa rażące niedbalstwo to zachowanie, w którym przejawia się brak staranności, jakiej można wymagać od osób najmniej rozgarniętych. Trzeba mieć tu na uwadze, iż istnieje różnica między niedbalstwem w rozumieniu prawa karnego, a rażącym niedbalstwem w rozumieniu ustawy wypadkowej.Przez działanie z rażącym niedbalstwem należy rozumieć m.in. sytuacje, w których ...
Wypadki przy pracy 10.02.2014
Wyłączna wina pracownika w wypadku wyklucza przyznanie zasiłku chorobowegoJeżeli wypadek przy pracy nastąpił z wyłącznej winy pracownika (rażące niedbalstwo) to ubezpieczonemu nie przysługuje ani zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru ani jednorazowe odszkodowanie.Za okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu choroby będącej następstwem doznanego urazu ubezpieczonemu przysługują świadczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego w razie choroby, ...
Wypadki przy pracy 31.01.2014
Do obowiązków zespołu powypadkowego należy sporządzenie protokołuOkoliczności oraz przyczyny wypadków przy pracy ustalane są przez zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę. Należy podkreślić, że ustalenia okoliczności wypadku przy pracy nie można zlecić firmie zewnętrznej. Od prawidłowego przygotowania protokołu powypadkowego zależy przyznanie poszkodowanemu świadczeń wypadkowych.Niewłaściwe sporządzenie protokołu powypadkowego może ...
Wypadki przy pracy 13.01.2014
Pracownik pod wpływem alkoholu to nie stan nietrzeźwościStan nietrzeźwości zachodzi tylko wówczas, gdy zawartość alkoholu w organizmie wynosi lub prowadzi do stężenia we krwi powyżej 0,5 promila alkoholu albo obecności w wydychanym powietrzu powyżej 0,25 mg alkoholu w 1 dm3. Zatem samo przebywanie pod wpływem alkoholu w czasie spowodowania wypadku przy pracy nie jest równoznaczne ze stanem nietrzeźwości.Przepis art. 21 ust. 2 ustawy o ubezpieczeniu ...
