System zarządzania BHP

Dzięki wskazówkom ekspertów dowiesz się:

Na czym polegają kluczowe elementy skutecznego zarządzania bhp?

Czym się kierować, wprowadzając system zarządzania bezpieczeństwem pracy?

Co powinna obejmować analiza stanu bhp w firmie?

Jakie są sposoby wprowadzania systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy?

Jak prawidłowo rozumieć standardy bhp?

Co określają cele i założenia systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy?

Najważniejsze korzyści dla firmy z wprowadzenia SZBP to:

• jednoznaczne zakresy odpowiedzialności i przemyślane działania zmniejszające prawdopodobieństwo zaistnienia wypadku przy pracy lub powstania choroby zawodowej,
• sprawdzone w praktyce działania prewencyjne zmniejszające straty i skutki wypadku przy pracy lub powstania choroby zawodowej, jeżeli nawet dojdzie do takich sytuacji,
• działania na rzecz podnoszenia poziomu bezpieczeństwa i poprawy warunków pracy będą nie tylko eliminującymi nieprawidłowości, ale przede wszystkim zapobiegającymi ich powstawaniu,
• każdy pracownik firmy będzie wiedział, za co odpowiada w zakresie bhp,
• wysoki poziom bezpieczeństwa realizowany przez wszystkich pracowników będzie jednym z gwarantów ograniczania strat, podniesienia jakości wyrobów (usług) i wzrostu wydajności pracy,
• nikt w firmie nie będzie zaskoczony kontrolą organów zewnętrznych dotyczącą warunków bhp.