Wielu pracodawców zatrudnia pracowników na umowę zlecenie. W takich przypadkach rodzi się pytanie, którymi obowiązkami w zakresie bhp – wymienionymi w art. 211 Kodeksu pracy – pracodawca-zleceniodawca, możesz obciążyć osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy? Czy zleceniodawca może oczekiwać od zleceniobiorcy wykonania wstępnych badań lekarskich bądź (...)

Oparzenia są niestety częstą przyczyną różnych urazów, które dotykają pracowników. Jak udzielać pierwszej pomocy ofiarom oparzeń ? Jakie zachowania są w takich przypadkach niedopuszczalne i których należy się wystrzegać, by jeszcze bardziej nie zaszkodzić osobie poszkodowanej?  Dzięki informacjom zawartym w tym e-booku Jak udzielać pierwszej pomocy ofiarom oparzeń ? Jakie zachowania są w (...)

Przetwarzanie mleka i jego pochodnych wiąże się ze szczególnymi wymogami w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy. Zatrudniony, który ma bezpośrednią styczność z przetwarzanymi surowcami, a ma uszkodzony naskórek dłoni, nie powinien być dopuszczony do pracy. Należy przyjąć, że pracownik z własnej inicjatywy powinien powstrzymać się od pracy, jeżeli skóra jego dłoni (...)

Praca lekarza weterynarii wiąże się z wieloma zagrożeniami, związanymi m.in. ze stałym kontaktem z lekami, preparatami biobójczymi czy substancjami szkodliwymi znajdującymi się w żywności i paszach. Trzeba pamiętać też o tych wynikających ze stosowania różnego rodzaju aparatury i narzędzi, błędów w organizacji pracy, a także z nieumiejętnej pomocy przy zabiegach. Zatem głównym (...)

W czasie przygotowania pracownika do wykonywania określonej pracy należy omówić między innymi warunki pracy z uwzględnieniem elementów pomieszczenia pracy, w którym pracownik ma pracować, oraz elementów stanowiska roboczego, które mają wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy. Jest to bardzo ważne, szczególnie w momencie kiedy roboty drogowe – obok budownictwa – (...)

Przygotowanie oceny ryzyka zawodowego w szkole jest zajęciem czasochłonnym. Wymaga zidentyfikowania zagrożeń na wielu stanowiskach pracy, ale przede wszystkim uwzględnienia specyficznych warunków pracy dla wybranej grupy nauczycieli. Mowa tutaj na przykład o nauczycielach wychowania fizycznego, pracownikach bibliotek szkolnych czy nauczycielach chemii. Ci ostatni spędzają sporo czasu w pracowniach chemicznych i (...)

Prawidłowe, a przede wszystkim bezpieczne wykonywanie pracy, wymaga dopuszczenia do niej osób o właściwych kwalifikacjach oraz tych, którym zapewniono odpowiednie szkolenie w dziedzinie bhp. Zasady związane ze szkoleniami bhp, choć szczegółowo uregulowane, nie zawsze są w pełni przestrzegane przez pracodawców. Zwykle nie mają oni świadomości, że uchybienia w zakresie szkoleń (...)

Zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom, w tym m.in. mających kontakt z wodą, powinno być priorytetem każdego pracodawcy. Istnieją miejsca pracy, które wymagają zapewnienia szczególnych warunków. Przykładowo – pralnie, zarówno przemysłowe jak i te zakładowe, są szczególnymi miejscami pracy. Pomieszczenia pralni to przede wszystkim kontakt z wodą, ale także z parą wodną, wysokimi (...)

Bezpieczeństwo i długotrwała praca wózka jezdniowego zależy przede wszystkim od warunków i sposobu jego użytkowania. Dlatego podczas eksploatacji wózków jezdniowych podnośnikowych należy pamiętać o kilku podstawowych zasadach. Dzięki nim zapewnimy nie tylko dłuższy żywot maszynie, ale przede wszystkim zadbamy o bezpieczeństwo pracowników i operatora wózka jezdniowego. Zebrane zasady możecie przedstawić (...)

Przepisy nie określają maksymalnej temperatury w pomieszczeniach i miejscach pracy, ale trzeba pamiętać o kilku ważnych zasadach. Chodzi tu m.in. o zależność między ciężkością wykonywanej pracy a temperaturą zbliżoną do optymalnej, a także o tym, że od odpowiedniego oświetlenia magazynu zależy nie tylko jakość, ale również komfort pracy. (...)