Prowadzenie firmowej dokumentacji w formie elektronicznej to nie tylko wygoda, ale i oszczędność. Trzeba jednak pamiętać, że nie wszystkie dokumenty mogą być przechowywane wyłącznie w tej formie. W formie papierowej muszą być prowadzone między innymi akta osobowe pracowników. Wymaga tego rozporządzenie w sprawie prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Jednak warto wiedzieć, że (...)

Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są takie zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie. Zalicza się do nich także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Konkretne sytuacje wywołują (...)

Pracodawca może zwolnić pracownika, który naruszy reguły przetwarzania danych osobowych zawarte w ustawie o ochronie danych osobowych. Trzeba jednak pamiętać, że taka możliwość jest zastrzeżona do wyjątkowych sytuacji np. skopiowania bazy klientów i przekazania jej konkurencji. Sprawdź zatem, jakie obowiązki związane z ochroną danych mają pracownicy i co im grozi jeśli (...)

Każdy, kto przetwarza dane osobowe, powinien mieć do tego upoważnienie nadane przez administratora danych. W praktyce jednak to często administratorzy bezpieczeństwa zajmują się nadawaniem takich upoważnień. Pojawiają się jednak wątpliwości odnośnie formy upoważnienia, tego, jaki powinien być jego zakres, czy tego, kto powinien je wydawać. Powstaje też pytanie odnośnie upoważniania do (...)

Proces rekrutacji jest jednym z bardziej newralgicznych w każdej organizacji. Warto pamiętać, by mimo uzasadnienia biznesowego szanować prawo do prywatności kandydatów do pracy i pracowników. Większość przedstawicieli firm i instytucji ochronę danych osobowych kojarzy przede wszystkim z ochroną danych klientów lub interesantów, zapominając o danych pracowników i kandydatów do pracy. Sprawdź zatem, (...)

Prowadzenie dokumentacji opisującej sposób przetwarzania danych osobowych, to obowiązek każdego administratora danych osobowych. Są dokumenty, których prowadzenie bezpośrednio lub pośrednio wynika z przepisów. Jednym z nich jest ewidencja osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych. Jednak, kto powinien ją prowadzić? Czy będzie to administrator bezpieczeństwa informacji, kadrowa, informatyk, a może sam ADO? Sprawdź, (...)

Dane osobowe i inne chronione informacje są cennymi aktywami dla każdej organizacji, a na rynku mają dużą wartość handlową. Dlatego warto opracować, wdrożyć i nadzorować politykę bezpieczeństwa informacji. Trzeba to wykonać nie tylko przez wzgląd na obowiązki ustawowe, ale przede wszystkim z praktycznych względów dla ochrony danych. Z bezpłatnego poradnika "Analiza (...)

Niezależnie, czy chodzi o wirusy, robaki, programy szpiegujące czy inne rodzaje szkodliwego oprogramowania: Twój komputer jest narażony na wiele zagrożeń. Na szczęście Windows 10 jest najbezpieczniejszym z dotychczasowych systemów Windows. Niestety, nie należy polegać na podstawowych ustawieniach bezpieczeństwa. Z ebooka dowiesz się m.in. Czy Twój komputer jest dobrze chroniony przed zagrożeniami? Czy dobra (...)

Ewaluacja i monitoring projektów to procesy bezpośrednio wiążące się z realizacją projektu współfinansowanego ze środków unijnych. Każdy podmiot realizujący projekt i stawiający na wysoką jakość powinien systematycznie monitorować i ewaluować przebieg prowadzonych działań. Oprócz zapewnienia wysokiej jakości oba procesy są konieczne w przygotowaniu sprawozdania z realizacji projektu instytucjom finansującym. Z e-booka (...)

Innowacyjność to priorytet na lata 2014-2020 Filarem nowoczesnej gospodarki jest innowacyjność. W związku z tym kluczową rolę w obecnej perspektywie finansowej pełni Program Operacyjny Inteligentny Rozwój. To z niego m.in. przedsiębiorstwa i instytucje ze środowiska biznesowego pozyskiwać mogą środki finansujące projekty badawczo-rozwojowe. Z e-booka dowiesz się: w jakim trybie i w jakich priorytetach (...)