(...)

(...)

(...)

(...)

Specustawa dotycząca koronawirusa przewiduje m.in., że w celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania, czyli pracę zdalną. Jak prawidłowo polecać wykonywanie pracy zdalnej? Jakie zapisy mogą znaleźć się w regulaminie pracy zdalnej, a także jak (...)

Znajomość przepisów regulujących szeroko pojętą tematykę wodnościekową, a także nadążanie za ich zmianami jest kluczowe dla wszystkich osób, których codzienna praca związana jest z gospodarowaniem wodą i ściekami. Prawo jednak często okazuje się niedoskonałe, a interpretacja przepisów budzi wątpliwości. Wiele spraw ma swój finał w sądzie. W tym ebooku przeczytasz (...)

Procedura wydawania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach jest niezwykle czasochłonna, a czas jej trwania jest głównie uzależniony od szczegółowości karty informacyjnej przedsięwzięcia, bądź raportu o oddziaływaniu przedsięwzięcia na środowisko. Jak uzyskać decyzję środowiskową bez zbędnej opieszałości? Szczegóły znajdziesz w ebooku. (...)

Zasady dotyczące czasu pracy kierowców zawarte w pakiecie mobilności nie zostały usankcjonowane w polskich taryfikatorach kar. Oznacza to, że nowe przewinienia obowiązujące od 20 sierpnia 2020 r., nie mają odzwierciedlenia w taryfikatorach.  Nie oznacza to, jednak że kontrolerzy ITD są bezradni i nie mogą nałożyć kar. Otóż, mogą użyć innych, (...)

Wraz ze wzrostem zatrudnienia problematyka technicznego bezpieczeństwa pracy nabiera znaczenia, co wiąże się z dodatkowymi obowiązkami leżącymi po stronie pracodawcy. W przypadku pracodawców zatrudniających powyżej 250 pracowników, zgodnie z art. 23712 Kodeksu pracy, powoływana jest tzw. komisja bhp jako organ doradczy i opiniodawczy. W praktyce jednak zagadnienia związane z powoływaniem (...)

(...)