Statystyczna karta wypadku to bardzo ważny dokument, niezbędny do określenia kierunków działalności profilaktycznej w skali firmy, regionu i państwa. Oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz określenia kierunków i zadań w zakresie działań profilaktycznych w zakładzie pracy, regionie (województwie), jak również w skali całego kraju dokonywane są między innymi na (...)

W gabinetach i klinikach weterynaryjnych większość zatrudnionych pracowników, wykonując obowiązki, ma do czynienia z ważnymi informacjami stanowiącymi tajemnicę pracodawcy. Niewykluczone, że może pojawić się zagrożenie, iż poufne informacje wyjdą na zewnątrz i zostaną wykorzystane przez konkurencję. Z ebooka dowiemy się: Na czym polega tajemnica przedsiębiorstwa? Jakie informacje są objęte tajemnicą przedsiębiorstwa? Kogo dotyczy tajemnica pracodawcy? W jaki sposób chronić (...)

Od 1 stycznia 2020 r. nie ma już możliwości sporządzenia jednej zbiorczej karty przekazania, obejmującej odpady danego rodzaju, przekazywane w ciągu jednego miesiąca. Podmioty zobowiązane do prowadzenia ewidencji odpadów mają to robić w systemie teleinformatycznym – konieczne jest wprowadzanie informacji do BDO.  (...)

W dniu 12 września 2019 r. weszła w życie ustawa o opiece zdrowotnej nad uczniami, wprowadzając nowe obowiązki po stronie szkoły. Zgodnie z nią pielęgniarka środowiska nauczania i wychowania albo higienistka szkolna sprawują profilaktyczną opiekę zdrowotną nad uczniami w gabinecie profilaktyki zdrowotnej zlokalizowanym w szkole, a w przypadku braku gabinetu (...)

Badanie autentyczności leku, kontrole wojewódzkiego inspektora farmaceutycznego czy przestrzeganie zasad bezpieczeństwa podczas przetwarzania danych osobowych – to tylko niektóre z istotnych procesów, jakie mają miejsce w każdej aptece i do których należy się rzetelnie przygotować. Błędy bowiem skutkują wysokimi karami. Przedstawione w e-booku listy kontrolne pozwalają w szybki sposób zweryfikować, (...)

Czy firma transportowa, niewykonująca transportu odpadów musi się rejestrować w BDO? Załóżmy, że w przedsiębiorstwie wykonuje się drobny serwis samochodu np. wymiany olejów, klocków hamulcowych, żarówek itp. Są to jednak drobne, incydentalne naprawy, firma nie prowadzi serwisu np. wymiany opon czy innych podzespołów. Chodzi tu o proste wymiany, które każdy (...)

Zmiana sposobu prowadzenia akt osobowych (i innej dokumentacji pracowniczej) z papierowego na elektroniczny następuje poprzez sporządzenie odwzorowania cyfrowego, w szczególności skanu, i opatrzenie go kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub kwalifikowaną pieczęcią elektroniczną pracodawcy, lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym upoważnionej przez pracodawcę osoby, potwierdzającym zgodność odwzorowania cyfrowego z dokumentem papierowym. (...)

Dokumenty znajdujące się w poszczególnych częściach akt osobowych powinny być ułożone w porządku chronologicznym oraz ponumerowane. Każda z części ma zawierać pełny wykaz znajdujących się w niej dokumentów. Tak było przed 2019 rokiem i wszystko to przewiduje również obecne rozporządzenie MRPiPS w sprawie dokumentacji pracowniczej (obowiązujące od 2019 roku). Akta (...)

Za niewydanie świadectwa pracy pracodawca może dostać mandat od inspektora PIP. Jeśli natomiast spóźni się z dostarczeniem tego dokumentu lub wręczy pracownikowi świadectwo z błędami, może nawet spotkać się z pracownikiem w sądzie. Prawidłowe wypełnienie świadectwa pracy wcale nie jest proste – wie o tym każdy, kto choć raz musiał (...)

Kwestionariusze osobowe nie są obowiązkowe. Jednak ich stosowanie pozwala pobrać odpowiednie dane od kandydata czy pracownika i jednocześnie zapobiega pobieraniu danych nieuprawnionych. Sprawdź przykładowe wzory kwestionariuszy osobowych kandydata do pracy oraz pracownika, które można zastosować w 2020 roku. (...)