Rządowa propozycja wysokości płacy minimalnej w 2014 roku w kwocie 1680 zł na przyszły rok wynika ze wskaźników makroekonomicznych i uwzględnia najniższą wymaganą przepisami podwyżkę minimalnego wynagrodzenia.
Podwyższenie wysokości płacy minimalnej w 2014 roku o 80 zł w stosunku do obecnej płacy minimalnej oznaczałoby wzrost o 5%. Kwota 1680 zł stanowiłaby 44,8% prognozowanego przez Ministerstwo Finansów przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2014, które ma osiągnąć poziom 3 746 zł.).
Propozycja rządowa zostanie przedstawiona partnerom społecznym na forum Komisji Trójstronnej. Już teraz wiadomo, że trudno będzie wypracować kompromis w terminie narzuconym przepisami, które nakazują podjecie decyzji do 15 lipca 2013 r. Związki zawodowe chcą bowiem, aby płaca minimalna wzrosła w 2014 r. o 120 zł (trzy centrale związkowe – OPZZ, NSZZ „Solidarność” oraz FZZ zawarły pod koniec maja br. porozumienie w tej sprawie). Pracodawcy natomiast przystają na proponowaną przez rząd wysokość minimalnego wynagrodzenia, argumentując, że większa podwyżka mogłaby zaszkodzić gospodarce.
