Wszystkie artykuły
Czas pracy 15.10.2014
Za pracę w sobotę będzie należało się dodatkowe wynagrodzenieJeśli firma nie będzie mogła udzielić pracownikowi wolnego w zamian za pracę w sobotę, będzie mu przysługiwał dodatek za każdą godzinę przepracowaną w tym dniu. Nad takimi zmianami w Kodeksie pracy pracuje Sejm.Pracownik będzie mógł wystąpić o przyznanie dodatku za pracę w dniu wolnym niezależnie od tego, czy pracodawca ma możliwość udzielenia mu wolnego, czy nie. Jednak przyznanie ...
Czas pracy 25.09.2014
Do czasu pracy nie wlicza się wszystkich dojazdów pracownikaCzas dojazdu z miejsca, w którym pracownicy zobowiązani są stawić się w celu podpisania listy obecności do miejsca, w którym faktycznie wykonują swoją pracę, zalicza się do czasu pracy. Natomiast czas dojazdu do stałego miejsca świadczenia pracy nie jest czasem pracy – bez względu na długość trwania.Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji. Na gruncie definicji ...
Czas pracy 12.09.2014
Nie trzeba odnotowywać wyjść prywatnych na liście obecnościW przeciwieństwie do ewidencji czasu pracy, lista obecności jest dokumentem nieobowiązkowym. Pracodawca może sporządzić ją dowolnie. Nie ma zatem obowiązku odznaczania na niej dokładnych godzin pracy pracownika. Nie ma również obowiązku odnotowywania na liście obecności wyjść prywatnych.Przyjęty u danego pracodawcy sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w ...
Czas pracy 10.09.2014
Niższa pensja za nieodpracowanie prywatnego wyjścia z pracyPracownik, który poprosił pracodawcę o zgodę na wyjście w celach prywatnych w godzinach pracy i nie odpracował takiego zwolnienia, musi liczyć się z tym, że pracodawca pomniejszy mu za to jego pensję. Przepisy nie przewidują w takiej sytuacji prawa do wynagrodzenia dla pracownika.Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy przysługuje tylko wtedy, gdy przepisy prawa – tzn. nie tylko ustawy ...
Czas pracy 10.09.2014
Lista obecności i rejestr wyjść nie zastąpią ewidencji czasu pracyKażdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia pracownikom ewidencji czasu pracy. Przepisy nie przesądzają jednak, w jaki sposób ma ona wyglądać. Ważne jednak, aby niezależnie od formy, była prowadzona na bieżąco i zawierała wszystkie niezbędne elementy. Dlatego listy obecności pracowników nie mogą zastąpić ewidencji czasu pracy.Ewidencja czasu pracy jest dokumentem obowiązkowym, który ...
Czas pracy 29.08.2014
Niepełny etat ma identyczną normę czasu pracy jak pełnyOsoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązują takie same normy czasu pracy co pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy. Niepełny etat wiąże się natomiast z obniżonym wymiarem czasu pracyPracodawca musi poinformować pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, m.in. o obowiązującej go dobowej i tygodniowej normie ...
Czas pracy 25.08.2014
Przejazdy pracownika między oddziałami firmy to jego czas pracyJeśli w ramach swoich obowiązków pracownik musi przemieszczać się między różnymi placówkami pracodawcy, czas przejazdów między nimi jest czasem pracy. Zwrot kosztów przejazdu należy się, jeżeli pracownik wykonuje przejazd własnym pojazdem lub komunikacją miejską (w tym drugim wypadku chodzi o koszty biletów).Jeżeli oddziały firmy znajdują się w tym samym mieście, które jest ...
Czas pracy 22.08.2014
Polecanie nadgodzin – jak uniknąć niechcianej pracy po godzinachLekceważenie pracy nadliczbowej lub jej nieprawidłowe rozliczanie zemściło się już na niejednym pracodawcy. Wystarczy, że niezadowolony podwładny udowodni mu wieloletnie, liczne, a nieopłacone nadgodziny. Zdarza się, że pracownik zamiast zdążyć z pracą w ciągu ustawowych 8 godzin, celowo „rozciąga” czas wykonania zadań np. na 9 godzin w danej dobie. A potem żąda dodatkowej ...
Czas pracy 30.07.2014
HR Manager ma wolne za niedzielę, a główna księgowa - nieGłównej księgowej i HR Managerowi (kierownikowi działu kadr) za pracę w wolną sobotę należy się inny dzień wolny. Praca w niedziele powinna być natomiast zrekompensowana jedynie HR Managerowi. Nieco inne zasady dotyczą zaś pracy w wolną sobotę.Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, ...
Czas pracy 30.07.2014
Przejazd w delegacji to czas pracy kierowcy, który wiezie pracownikówGodziny wyjazdu w delegację lub powrotu z niej – jeśli przypadają poza godzinami pracy – nie są traktowane jako czas pracy. Jednak zupełnie inaczej jest w przypadku pracownika, który wiezie innych pracowników w delegację jako kierowca samochodu służbowego. W takim przypadku osoba kierująca jadąc – wykonuje pracę.Czas przejazdu nie jest wliczany do czasu pracy pracownika i to niezależnie ...
