Wszystkie artykuły
Czas pracy 29.05.2014
Pracownik samorządowy bez limitu godzin ponadwymiarowychNiepełnoetatowemu pracownikowi samorządowemu nie trzeba określać w umowie o pracę liczby godzin pracy, których przekroczenie uprawnia go do dodatkowego wynagrodzenia, jak za godziny nadliczbowe. Nie ma więc w ich przypadku obowiązku, który ciąży na pracodawcy zatrudniającym niepełnoetatowych pracowników „kodeksowych”.Przepisy Kodeksu pracy zobowiązują, aby w przypadku zatrudnienia ...
Czas pracy 23.05.2014
Pracownik musi odbierać telefony po godzinach – to dyżurPo zakończeniu harmonogramowych godzin pracy pracownik ma prawo swobodnie dysponować swoim czasem. Nie powinien wówczas pozostawać w dyspozycji pracodawcy. Szef może mu wprawdzie nakazać odbieranie telefonów „po godzinach”, ale wówczas – zdaniem SN – pracownik ma dyżur. Jest on legalny, ale podlega kilku ograniczeniom.Pracodawca może wydać pracownikowi polecenie pozostawania poza ...
Czas pracy 16.05.2014
O delegacji decyduje miejsce pracy z umowy – chyba że źle je wskazanoPodróżą służbową jest wykonywanie przez pracownika na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajdują się siedziba pracodawcy lub stałe miejsce pracy (dotyczy to osób pracujących poza siedzibą pracodawcy).Pobyt w podróży służbowej ma być tymczasowy, jej podstawę formalną powinno stanowić polecenie wyjazdu, sama zaś podróż ma charakter incydentalny ...
Czas pracy 08.05.2014
Cząstkowy rozkład możliwy także w krótszych okresach rozliczeniowychNowelizacja Kodeksu pracy z 2013 r. potwierdziła obowiązek sporządzania rozkładów czasu pracy. Jednocześnie pozwoliła wprowadzać tzw. cząstkowe rozkłady czasu pracy, obejmujące jedynie część okresu rozliczeniowego (nie krótszą niż miesiąc). Można je stosować nie tylko w 12-miesięcznych okresach rozliczeniowych.Pracodawca ma obowiązek sporządzać rozkłady czasu pracy na poszczególne ...
Czas pracy 08.05.2014
Praca na pół etatu z 8-godzinną normą dobowąW pisemnej informacji o warunkach zatrudnienia pracodawca powinien poinformować pracownika, zatrudnionego na 1/2 etatu, o obowiązującej go 8-godzinnej normie dobowej i przeciętnie 40-godzinnej normie tygodniowej.W informacji o warunkach zatrudnienia pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika m.in. o obowiązującej dobowej i tygodniowej normie czasu pracy.Norma dobowa została w przepisach ...
Czas pracy 30.04.2014
Niepełnosprawny będzie pracował 7 godzin bez zaświadczeniaPrzygotowywane są projekty, które wkrótce mają przywrócić dla wszystkich niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym obniżoną normę czasu pracy. Zwykłą normę (8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo) zachowają tylko ci niepełnosprawni w stopniu znacznym lub umiarkowanym, którzy sami wystąpią do lekarza o zgodę na dłuższą pracę.Obecnie skrócone normy czasu pracy (7-godzinna ...
Czas pracy 24.04.2014
Jeden pracodawca określa jeden limit nadgodzinPracownik, poza kilkoma wyjątkami, nie może wypracować w ciągu roku więcej niż 150 nadgodzin. Pracodawca może jednak ustalić ponad dwukrotnie wyższy limit godzin nadliczbowych. Ale uwaga – taki sam limit musi obowiązywać wszystkich zatrudnionych w jednym zakładzie.Co do zasady, praca w godzinach nadliczbowych, ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy, nie może przekraczać w ciągu ...
Czas pracy 18.04.2014
W systemie podstawowym też czasem można pracować 6 dni w tygodniuZasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy oznacza, że w niektóre tygodnie okresu rozliczeniowego można pracować przez 6 dni, a w inne – przez 4. Ten sposób organizacji czasu pracy nie jest zastrzeżony tylko dla systemu równoważnego czasu pracy. Można go zastosować także w systemie podstawowym.Artykuł 129 Kodeksu pracy ustanawia podstawową normę godzin pracy (8 na dobę i 40 w tygodniu). ...
Czas pracy 11.04.2014
Nie można odmówić pracy w nadgodzinach – choćby przekraczały limitPracodawca sam decyduje, czy zwiększy kodeksowy roczny limit nadgodzin w swoim zakładzie pracy. Jednak nawet w przypadku, gdyby limit pozostał na ustawowym poziomie 150 nadgodzin w roku, pracownik i tak nie może odmówić wykonania pracy w nadgodzinach przekraczającej roczny limit.Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu ...
Czas pracy 03.04.2014
Wynagrodzenie dla pracownika samorządu za pracę w niedzielęZa pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi samorządowemu przysługuje, według jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze. Inaczej jednak należy rekompensować samorządowcowi nadgodziny wypracowane w niedzielę.Jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki, w której pracownik samorządowy jest zatrudniony, na polecenie przełożonego wykonuje on pracę w godzinach nadliczbowych, ...
